株洲铆焊工培训迎来“新希望”

长株潭职工技能比赛中，一名焊工正在操作。 株洲日报·掌上株洲记者/何春林 摄

株洲日报·掌上株洲记者/何春林

通讯员/罗隆平 宋迎春

大到飞机、高铁、轮船，小到随处可见的轿车、自行车，都离不开铆工和焊工（俗称铆焊工）。株洲市新希望职业技术学校（下简称“新希望”）如何培训铆焊工？将怎样打造株洲铆焊工的劳务品牌？

已培训铆焊工近万人

新希望曾获评湖南省中小企业核心服务机构和株洲市高技能人才与一类职业技能定点培训机构、爱心扶贫培训机构。11年来，培训焊工、铆工近万人，已成为我省最大的焊工培训基地，其焊工、冷作钣金工（铆工）培训项目获评省级优质职业培训项目。

今年前9个月，新希望为企业共输送铆焊技能人才逾千人，为我市轨道交通产业提供了源源不断的动力。行业内，要铆焊工，找新希望已成为不少企业共识。

新希望校长文政说，职业技能培训，既要创新思维，改变传统的培训模式，更要升级服务模式，帮助学员高薪就业。

为此，新希望吸纳了精通铆焊教学“双师型”老师。现有的12名铆焊电钳教师中，有国际焊接工程师、国家一级裁判，有电焊技师、高级技师，有中车资深技能专家，既可教理论也可教实操，既懂企业也懂学员。

为帮助学员顺利就业，新希望有自己的人力资源公司，为学员和求职者打通了“想就业—好就业—就好业”的一站式“直通车”服务。目前已与80多家企事业单位形成劳务合作模式，仅铆焊工就输送了6000多人。

技能提升为工人迎来新生活

就业增收、就业脱贫、劳有厚得的故事在新希望不断上演。焊花四射的同时，求职者迎来了新的生活。

去年7月，在外打拼了10年的吴壮回到株洲。他找了多份工作，但因缺一技之长，待遇达不到预期。今年2月，吴壮到新希望学习铆焊技术，结业后应聘到湖南宏工智能科技有限公司。一个多月后，吴壮每月的工资涨至7000多元。“公司有五险一金，包一日三餐，福利待遇不错。”吴壮笑道，回株洲后他还找到了老婆，日子越来越红火。

36岁的胡绍刚是常德人，做过销售员、流水工、外卖骑手等，工作不稳定，待遇也不高。今年年初，胡绍刚来到新希望学焊工。一个多月后，他拿到了职业资格证和特种作业操作证，顺利进入中联重科建筑起重机械公司（常德）上班。

“进入公司工作，第一次就领了9000元工资。”胡绍刚说，如今的工作很稳定，而且在家门口就业，每天可以回家。

文政介绍，学校自2017年9月承办就业扶贫培训以来，已帮助4000多人掌握一技之长，实现稳定就业、高薪就业。这些年，为2000余名炎陵、茶陵等农村贫困劳动力提供铆焊培训，学员大部分进入中车集团株洲各企业、常德中联重科、长沙三一重工以及株洲各中小企业。

“在炎陵，一些学员尝到了学焊工的甜头后，回乡带动更多人学焊工，已成为当地群众脱贫致富的重要途径之一。”文政说，建档立卡贫困户、罗霄山区及武陵山区的农村劳动力、城镇失业人员学员来学技术，焊工等级证考证费由学校垫付、食宿费全免。

探索劳务品牌升级之路

“三高四新”战略提出，着力打造国家重要先进制造业高地；市十三次党代会提出培育制造名城；长株潭一体化建设；“2021年第三季度全国‘最缺工’的100个职业”，焊工再次进入“前十”，且是唯一的机械制造类工种……焊工无疑迎来了新机遇，新希望正在以服务制造名城为出发点，探索特色劳务品牌建设的新路子。

“我们计划通过实施‘五个一’工程，开创一个让‘政府放心、社会满意、学员受益、老师乐教、学生乐学、企业乐用’的职教新局面，为落实‘三高四新’战略和制造名城培育、幸福株洲建设贡献力量。”文政总结道。

怎么做？

新希望将在已有2个标准化铆焊实训基地的基础上，新建焊接机器人操作、铝合金焊接实训基地；将铆焊培训模式复制到全省；校企共建产教融合基地；创建一个能提供铆焊技术系统解决方案的产教融合平台；整合市内资源，创新场地、教师、教材、学员、就业“五合一”职教新机制；扩充“双师型”教师队伍，开展铆焊教材系列化标准化开发；新增劳务合作企业；完善“培训+就业”一站式服务，提升学员职业技能水平，帮助学员实现“毕业即就业、上岗即顶岗”。