关爱新就业群体重在实字当头

刘 琼

【关爱新就业群体没有捷径，没有巧招，唯有脚踏实地、久久为功。】

一座城市的文明刻度，不在于地标的高度，而在于它对普通劳动者的温度。株洲连续两年举办“新就业群体关爱日”，发放普惠卡、组织免费体检、发布48项服务清单……这些举措之所以好评如潮，根源在于一个“实”字。关爱新就业形态劳动者，重在实字当头。

实，要找准痛点。新就业群体最愁什么？休息难、维权难，病了没空就医，孩子假期无人看护。株洲社会工作部门、工会组织没有停留在“加大力度”之类的空泛表态，而是靶向施策：建立1112个爱心驿站，托管班覆盖3000余名职工子女……每一项举措都精准回应他们的真实痛点，让劳动者真正有获得感。

实，体现在持续用力。从2022年启动“十百千”工程，到今年新建80家驿站、提质50家24小时智能驿站，再到干部下沉249个驿站担任站长、倾听新就业群体的心声，这不是“一阵风”式的运动，而是年年有推进、步步有深化。而这些数字背后，是株洲持续关爱新就业群体的诚意和决心。

实，更需要制度兜底。发放工会会员普惠卡，让劳动者凭卡享受加油、吃饭、观影等优惠；推出暖新公寓低价出租……这些举措说明，株洲对新就业群体的关爱正在从临时性慰问走向常态化、制度化，从“送一次温暖”变为建一套机制。

实事求是地看，与新就业群体庞大的规模相比，株洲现有的服务覆盖面仍有不足。普惠卡的适用场景是否足够广？优惠力度是否足够大？暖新公寓的供给能否跟得上群体规模的增长？……这些问题都需要有关部门在实践中不断探索、不断回答。