以价值创造为社会工作添彩

李军

【让每一分投入都能转化为群众的获得感、企业的成长力、社会的凝聚力。】

“十五五”开局之年，株洲社会工作如何再出发？站在全新起点，不仅需要总结推广相关经验，更要开启一场从“解决问题”向“创造价值”的深刻转变。

过去一年，株洲社会工作的最大亮点在于“破难”。无论是“地毯式摸排、常态化核验、全覆盖会审”的工作法，还是“国企带民企”“红领导师”的机制创新，本质上都是对基层治理短板的精准补强。进入“十五五”开局之年，应当将社会工作的着力点从“补短板”转向“锻长板”，从“被动应对”转向“主动创造”，让社会工作真正成为城市发展的“价值引擎”。

以“社区共益人”机制为例。2025年全市累计签约合伙人800余个，链接资源1300余项。今年，还需推动“共益人”从“资源链接”向“价值共创”升级，让社区从“被治理”的对象转变为“共治理”的主体，在共建共治中共享发展成果。这种价值的创造，远比单一的矛盾化解更具持久生命力。

凝聚服务群众工作同样需要价值思维的引领。从“心悦株洲”到假期托管，从人民建议征集到志愿服务，每项工作都不应止步于“办了一件事”，而要追求“解了一类题、聚了一群人”的深层价值。比如，人民建议征集不仅要收集“金点子”，更要通过闭环办理让群众的智慧真正转化为城市治理效能，让“金点子”都结出“金果子”。

基层治理的现代化，归根结底是人的现代化。让每一分投入都能转化为群众的获得感、企业的成长力、社会的凝聚力，株洲的社会工作自然能书写更多有温度、有质感的精彩笔墨。