少点“立此存照”，多些“实际成效”

【“立此存照”固然有必要，但多办实事则更重要。】

近日，笔者正和某基层社区书记交流工作，突然，一个“干部模样的人”走进办公室，要求与社区书记一起拍合照。不一会儿，又有两人与书记一起拍同样的照片。经社区书记解释，原来这是派来蹲点和联系工作的人员，为了证实自己到了社区而“立此存照”。

原来现在区、乡（镇）都对一些基层工作实行“立此存照”式考核。依事实考核，有依据考核，上下联动考核，这种新的工作方法，对于改进机关作风，使工作人员为基层，为社区，为老百姓多办实事，多解决具体问题，确有必要。

然而，笔者以为，机关派工作人员支持和帮助基层工作，“立此存照”固然有必要，但多办实事则更重要。据基层负责人反映，确有不少机关工作人员下到基层后，为群众办实事，解难题，做协调，搞服务，做了不少实事。但也有个别部门、单位和工作人员在“立此存照”方面跑偏了，他们往往是“开车报个到，有说又有笑，认真‘点个卯’，立马拍张照”，颇有“到此一游”的感觉；有的遇到具体问题不是爱莫能助，就是“请基层解决”；有的为了应付考核，在快要下班的时候急急忙忙跑到点上，让工作人员为其拍张照，传给考核人员也就“下了一天基层了”。基层负责人反映，这种“他们只管把口开，净交社区来当差”的形式主义做法，不但不能支持基层工作，反而增加了基层的麻烦和负担。

作风建设永远在路上。拍照也好，考核也可，立规矩也行，定制度也罢，关键在人，关键在务实，不能弄虚作假，不能搞形式主义。相关部门要创新考核办法，在考核出勤情况的同时，更要考核办实事的情况，坚决杜绝那种“只做和尚不撞钟”式的出勤不出力的懒惰行为。只有当事人对基层有热心，对群众有善心，对事业有恒心，才会把基层的事当做自己的事和老百姓的事当做自己的事，实施“立此存照”工作法才不会出现偏颇和问题。