以大赛为舞台， 激励培育更多技能人才

【没有一流的技工，就没有一流的产品和行业。】

日前，第二届“石峰杯”轨道交通产业暨全国和省职工职业技能大赛（部分项目）株洲选拔赛闭幕式举行，48名获奖个人、7个获优秀组织奖单位和1个获特别贡献奖单位受表彰。

举办轨道交通产业暨全国和省职工职业技能大赛，不仅让“株洲市技术能手”“株洲市技能大师”脱颖而出，也在全社会营造了一种大力弘扬劳模精神和工匠精神营的良好氛围，这对于引导激励广大企业职工走技能成才之路，为建设中国动力谷提供产业人才支撑，具有特殊意义。

劳动光荣，技能宝贵，创造伟大。没有一流的技工，就没有一流的产品和行业。实践证明，技能型劳动者数量和质量是先进制造业、服务业竞争的最重要因素，培养高素质劳动力队伍是建设制造强国的根本。因此，以技能大赛为舞台，是激励培育更多人成为能工巧匠的最直接、最有效的途径。

值得称道的是，经过比拼，本次大赛共有8名选手获得第一名，除奖励3万元外，还由市人社局推荐申报“株洲市技术能手”“株洲市五一劳动奖章”等荣誉称号。同时，电工、钳工、焊工第一名且理论实操竞赛成绩均合格者颁发技师(国家职业资格二级)证书。显然，这不仅提升了大赛的“含金量”，还是一种高技能人才评价方式的新突破。就此而言，以大赛为舞台，创新技能人才评价方式、拓宽技能人才成长通道、建立开放的公共实训平台，无疑将助力株洲走出更多能工巧匠。

大力加强技能人才队伍建设，努力培养和造就一支数量充足、结构合理、技术精湛、爱岗敬业的技能人才队伍，是促进广大企业职工技能成才成长和经济社会可持续发展的不竭动力，是一项功在当代、惠及长远的系统工程和战略工程，也是各级党委、政府一项刻不容缓的重要政治任务和义不容辞的职责。坚持学校培养、企业培训、名师带徒、个人实践成才相结合的方式，加快培养高素质、高质量的技能人才，就能为株洲产业健康、可持续发展提供更为有力的人才支撑。