政策鼓励只给优秀的你

株洲日报记者 高晓燕

通讯员/凌宇翔

园区经济发展，各有难题。懂得如何迎难而上、攻坚克难，就能跳出局限获得更大格局。

2019年以来，田心高科园以改革创新为基调，不懈追求高质量发展，以亩产绩效评估改革、“全员卧倒，竞聘上岗”等举措，用有限的指标催动无限效益，推动资源高效流转，动力奔涌而出。

小指标打造“高产田”

去年，田心高科园内的株洲中车特种装备科技有限公司、株洲中车天力锻业有限公司以及株洲中车八达技术有限公司3家企业，分别获得2018年度园区“绩效考评优秀奖”和“税收增长奖”，获得总计115.7万元租金减免或奖补。而园区内的另一家企业，由于绩效评估不达标，获得黄牌警告，并上调20%租金和物业管理费。

这是园区首次推行“亩产效益”评估考核机制得出的结果。

汇聚中车株机、中车株洲所等优势轨道交通产业的园区，历经多年发展，土地和空间资源日渐紧缺，如何让有限土地发挥无限效益？“我们借鉴沿海地区先进管理经验，对园区企业制定进行绩效评估，制定了百分制评分细则。”株洲轨道交通产业发展股份有限公司副总经理邓煜华介绍，已发布的入园企业《年度绩效评估方案及评分细则》，确定了亩产营业收入、税收、环保等约束性指标，并将其纳入企业入园合同履约条款。

根据考核结果，综合运用租金、物业费、园区增值服务等市场手段奖优罚劣。年度考核优秀的企业，每多1分给予下一年度租金及物业管理费减免1%的奖励，在人才公寓、园区免费停车位、城市候机楼VIP服务等方面给予优惠；考核不合格的，下一年度上调20%的租金及物业管理费；连续两次考核不合格的，依法解除租赁合同。

科学的园区亩产效益考核机制，以小指标的考核引导企业向行业顶端聚集，将有限的空间资源打造成“高产田”，推动着区域经济的高质量发展。

小考核带动大行动

日前，全市2019年园区营商环境综合评价结果公布，田心高科园以94.04的高分，摘得第一名的好成绩。

“与企业共谋发展，首先是我们要做到自身硬。”田心高科园管委会有关负责人介绍，2019年以来，园区以机构改革为契机，调动员工干事创业激情，实行“全员卧倒、竞聘上岗”，并出台《田心高科园目标考核奖励办法》等干部考核办法，提炼出考核关键词，进一步落实责任、强化奖惩，杜绝“干好干坏一个样”。

“每季度的考核结果公开透明，园区各部门工作进度完成情况就晒在那里，一目了然。”上述相关负责人介绍，考核与奖励挂钩，各部门晒出的“成绩单”实打实，大家心服口服，也让园区进入了稳步发展的快车道。

效果立竿见影。园区内的时代金属项目自拿地后，由于企业资金周转问题迟迟未能开工建设。去年，促进该项目实质性开工被纳入考核，园区各部门迅速协调、出谋划策，帮助企业对接市场、解决融资，助推项目顺利开工。类似还有铁建道岔等14个项目，都进入了建设“加速期”。

以考核提升效率，促推服务升级。去年，石峰区还成立了优化营商环境服务中心，并安排常驻园区办公，就近提供企业、中介、人才等“一站式”服务，同时全面推行项目“代办”“带办”制，聘请第三方机构帮助新入园企业办理报批报建手续，并按政策免除相关服务费用等。

改革聚集新动能，田心高科园正在有限指标的“指挥棒”下，跑出创新发展新速度。