“四联”莫“失联”

江 鸣

【企业要相信干部有真心服务企业的意识和行动，干部尽自己最大的可能为企业多办事、办好事、办实事，使“四联”真正实现“心相联、实事联、实在联和高效联”。】

今年以来，株洲高新区深入开展机关对企业“四联”活动，即“党委、政府领导联系产业链；人大、政协领导联系商协会；部门（集团）联系片区和机关干部联系企业”。这种面对面和点对点的服务，有效地温暖了企业，服务了企业，为打造全省最优营商环境，全力振兴实体经济，打下了良好的基础。

但“四联”工作在实施中依旧会出现一些偏差：如“走流程”式“四联”，企业写份报告，政府主管部门或领导作个批示，相关部门“走一趟”或打个电话，流程到位，但不管问题解决与否。还有少数联系干部与企业的关系似乎是“时隐时现”和 “若即若离”，有事到企业转一转，溜一圈，没事企业也不想去烦干部，双方都图个清静。

以上形式的“四联”，虽然是个别现象，但应引起高度重视，应在实际中加以改进，以免将“正经”念歪，让“四联”变成了“失联”。

“走流程”式“四联”，是一种典型的官僚主义和形式主义，实质上是敷衍塞责、劳民伤财、花拳绣腿和虚晃一枪；视“四联”为“似联”，则是要解决“心连心”的问题，企业要相信干部有真心服务企业的意识和行动，干部则应该沉下心来，视企业的事为自己的事，尽自己最大的可能为企业多办事，办好事，办实事，从而取信于企业，使“四联”真正实现“心相联、实事联、实在联和高效联”。