工作群让人受益也受累

沈全华

【真心实意为基层“减负”，避免被微信工作群集体“绑架”。】

“你以为我在玩手机，实际上我在刷工作群。”“半夜接到领导电话，竟是责怪我没及时回复群发短信。”……近段时间，无论是线上还是线下，一些基层干部群众吐槽自己被各类工作群虐成狗。

有工作的地方，就有微信工作群。当下，各种QQ工作群、微信工作群层出不穷，甚至有狂轰滥炸之势，几乎每一项工作都是从加入一个工作群开始。有了工作群加持，管理员或群员不用面对面沟通，也不必纸质文书往来，连电话都不用打，只要敲打几下键盘、戳一戳手指，就可秒变穿越时空达人，一揽子将相关信息广而告之，且不出办公室即可知晓天下事、不到现场也可检查工作、不入基层亦可摸底调查。方便了工作交流，提升了上传下达效率，实现资源整合共享、完善动态监督，工作群带来的便捷让人大呼过瘾，被戏称为“办公神器”也算实至名归。

“神器”虽好，用得过多则殃及凡人。每个基层干部群众都要加入大大小小的工作群，少则数个，多则几十个，甚至近百个。左刷一下，右看一遍，时间一晃就是大半天，头昏眼花不说，其他工作还被搁置一旁。群发信息一般涉及会议通知、任务下达、日常联系等内容，或要求群员迅速回复、及时汇报、立即落实，或拍照留影、上交材料，若没有留存工作痕迹，事后则按图索骥启动追责程序。于是乎，群里“收到”等确认回复刷屏，图片、视频、文件等上报数据扎堆。线上忙完还得线下忙，繁重的工作压力直让基层“喊累”。

一分部署，九分落实，工作重在真抓实干。过分依赖工作群，单纯依靠“神器”留存痕迹，容易让工作只在“线上”飞，不利于接地气落到实处，这有违建群初衷。建群更要治群，各类工作群应明确定位、强化管理、简化内容，真心实意为基层“减负”，避免被微信工作群集体“绑架”，才能让“办公神器”如虎添翼。