【细把脉】

虽说不愁找不到工作，可就业依旧有“难”点。

“难”在大学毕生薪酬期待与现实的距离，这也让很多学生处在观望与等待之中，选择就业时花费更多心思和精力，呈现工作搜寻时间长、择业过程艰难等特点。

“有点纠结，自己的期望值和现实还是有距离。”一名不愿透露姓名的大学毕业生告诉记者。这名大学毕业生在校园是一名活跃分子，担任学生会主席。在校园招聘会上，他向多家单位递上制作精美的简历：“看得出用人单位对我还是比较满意，但开出的薪资和我的预期距离太大，还在犹豫中。”

因为薪酬水平低于预期、工作地点和工作条件不理想、岗位职能与专业不对口等原因，一些大学生对自己找到的就业岗位不是很满意。一项跟踪调查数据显示，近年来，高校毕业生毕业半年后受雇全职就业的比例呈下降趋势，同时，毕业生在就业半年内离职的比例比较高，平均在35%左右。

学习美术的钟筱经过实习期，与一家设计公司签约成功就业。“我学的是美术，在公司对外营销部门工作。工作几个月后，感觉不是很满意，没有用到我的专业特长，觉得很闷。”钟筱家境尚好，她向公司递交了辞职报告。

记者了解到，刚刚走出大学校园的大学生们，有的感觉“理想很丰满，现实很骨干”，于是因为理想和现实的冲突，很多人选择等待，成为“慢就业”一族。如何让走出象牙塔的大学生快速进入职业状态，是大学生就业“难点”之一。一高校负责人提醒大学生，给自己的“预期”降降温，先找份工作干起来，积累经验，能力强了，发光发热的机会和舞台总会有，这也许是解决大学生慢就业一族的“良方”之一。