营造担当作为 干事创业的浓厚氛围

市委在全省率先出台《关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》，体现了市委在贯彻落实中央精神的政治敏锐和政治担当，传递了担当作为干事创业强烈信号和重实干重实际用人导向，调动和激发了广大干部的积极性、主动性、创造性。组织部门要旗帜鲜明地为担当作为者撑腰鼓劲，努力营造担当作为干事创业的浓厚氛围。

导向鲜明，增强为的动力。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要坚持好干部基本标准，全面落实20字好干部标准和“六重六用”用人导向，用好“担当”标尺，树立体现讲担当重担当的鲜明导向。要坚持有为有位基本原则，注重在脱贫攻坚、乡镇一线、急难险重任务中培养选拔干部，大胆使用担当负责、善作善为的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台有地位。要坚持科学评判基本方法，功夫下在平时，既看日常工作中的担当作为，又看大事难事中的表现。

大力培养，提高为的本领。按照建设高素质专业化干部队伍要求，加强党性锻炼、政治历练、实践磨练。要强化理论武装，进一步抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，推动广大干部树牢“四个意识”，做到“两个坚决维护”。要加强能力培训，按照缺什么补什么的原则，提高干部抓经济、抓产业、抓项目、抓脱贫攻坚的能力。要注重实践锻炼，既安排到基层一线磨练，提升干部做群众工作和解决实际问题的本领；又推荐到省市部门学习锻炼，提升干部把握宏观政策和科学决策的能力。

真情关怀，解决为的状态。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把市委对干部的关心关怀落到实处。要完善待遇保障体系，依法保障干部权益，改善和提高基层干部生活条件、经济待遇，让干部安心、安身、安业。要落实谈心谈话制度，推动谈心谈话常态化、全覆盖，及时了解干部履职情况和思想动态。要关心干部身心健康，统筹安排干部休假，完善干部体检制度，倾听干部诉求，做好情绪疏导，解决实际困难。

（作者系炎陵县委常委、组织部长）

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”