新版《药品经营质量管理规范》（2012年版GSP）自2013年1月22日颁布以来，学习、贯彻实施新版GSP在全国药品经营企业掀起新高潮。各个企业创造条件，做好一切准备，迎接新一轮GSP认证。正翔公司也不例外，全公司上下锁定目标，团结拼博、求真务实、全力以赴投入到学习GSP、实施GSP工作中，力争一次性通过新版GSP认证。
新版《药品经营质量管理规范》一共是四章，22节、（其中：批发14节、零售8节）187条，条款数量比旧版GSP与实施细则总和168条多出19条。新版GSP内容之多、标准之高、要求之严前所未有。因此，要实施好GSP，首先就要学习好GSP，深刻领会GSP内涵，熟悉和掌握GSP条款，这是前提、是保证。
公司领导历来重视企业员工培训工作，特别是这次学习、实施新版GSP，更是作为重中之重的大事来抓。在公司内形成一个领导带头学、员工自觉学、对照条款学、联系实际学，学以致用、学以见效的良好学习氛围。
领导带头学。企业最高管理者在包括实施GSP等系列管理工作中发挥着关键的带头、核心、协调作用，为新版GSP的学习、实施提供人力和财力支持。总经理齐卫东除了参加“湖南省贯彻实施新修订药品GSP企业培训班”学习外，新版GSP通读了一次又一次。特别是GSP对企业负责人的资质和岗位职责的要求更是了如指掌。质量总监过炜玮不但全力抓好全公司的员工培训工作，自己的学习一刻也没放松，因此对GSP条款的领会和应用，她比员工更要深刻透彻。
员工自觉学。GSP工作涉及药品经营企业内部各部门、各管理面层，涉及企业经营管理的各个环节，是一项需要全员参与的重要工作。每一个员工都明白，企业中任何一个部门、任何一个成员未按照GSP要求履行职责，都将影响到药品经营质量管理全局，也将影响到公司能否顺利通过GSP认证。正是因为员工对学习、实施GSP有一个正确的认识，所以，在这次学习和应用GSP知识中，员工学习的自觉性很强，也很认真，讲究实用。如储运部的员工为了掌握药品储存养护知识和操作技能，做到了集中学习认真听讲，做好学习笔记；业余时间坚持自学，熟记岗位职责和操作程序。保管员虞艳娇将学习内容摄入手机内，便于自己学习。省GSP认证检查小组对该部门多名员工进行考核，都能准确地回答提问，如药品复核员肖玉蓉从容面对省GSP认证检查小组的考核，能准确回答提问，获得检查小组的好评。营销部的一些员工，主动找资料，熟读质量管理制度、岗位职责和操作规程以及与药品销售相关的质量管理条款，并把重点记在笔记本上。从去年7月份起至今年6月止，有员工258人次参加GSP各类知识考试，参考人数占总人数的95%，考题按不同环节和岗位共15套，平均分数为86.5分。在2013年12月份和今年6月，公司分别对各部门、各岗位进行了86人次考核， 97%比较准确回答提问。
对照条款联系实际学。新版《药品经营质量管理规范》一共187条，其中批发123条，占65.8%。各部门、各岗位都能对照相应的条款进行学习。为了能使员工准确地掌握GSP认证条款，公司编印各种学习资料100余份，发到每一个员工手中，便于携带，方便学习。公司在组织全体员工集中解读《药品经营质量管理规范》全部条款的基础上，分部门、分环节和岗位重点学习相关条款和各部门、各环节的质量管理体系文件。如药品出库复核员联系本职岗位，重点学习GSP第十节“储存与养护”和第十二节“出库”、《药品储存保管管理制度》、《药品出库复核管理制度》以及岗位职责和操作程序，做到“发现以下情况不得出库，并报质量管理部处理：……”。采购部突出药品采购质量管理制度及操作规程的学习，在实际操作中，严格把住对首营企业和首营品种的审核关。确保供货单位的资格合法，所购入药品的合法性等等。由于大家都能严格、认真按照GSP要求进行岗位操作，保证了公司的质量管理体系健康、有序地运行，药品质量得到了保障，人民用上了安全、有效的药品。
学习是一个企业进步、创新的根基和动力。学习，给人以知识和智慧，给人以创造世界、改造世界的本领。学习的力量是无穷无尽的，学习的力量改变和塑造了我们，我们来改变和创造未来，实现人生最美好的梦想。
稿源：攸县公众信息网
文图：欧阳毓华
编：文婧妮