近日，株洲攸县总工会第三次绩效考核“放榜”了，县总工会的公示栏前人头攒动，21个乡镇（街道）工会工作者都从攸县的四面八方赶来。三年来，每一次“放榜”的日子，都会成为攸县乡镇（街道）工会工作者的年度经验交流会。
“乡镇工会工作者聚在一起，恭贺‘状元’，交流经验。”攸县总工会主席张益群说，做好工会工作需要有特殊的人脉、人际、人缘等“因子”，而整合、激活这些“因子”的就是基层乡镇（街道）工会干部。
这也是攸县总工会三年前实施《2011年乡镇（街道）联合工会工作绩效挂钩以奖代拨办法》（以下简称《办法》）的初衷，三年过去了，实施“绩效挂钩、以奖代拨”制度后的攸县乡镇（街道）工会有哪些变化？
“乡镇工会有‘里子’有面子”
“有压力，但更有动力。”自从实施绩效考核以来，联星街道办事处工会联合会主席谭楚元年年夺得“状元”，个人奖金也水涨船高，从最初的3000多元到今年的5800多元。
“但最让我开心的是，街道的工会工作有活力、有影响了。”谭楚元去年完成了一个大任务，他和街道的工会干部，一一上门走访了街道11个社区的1200多个下岗困难职工家庭，搜集到了详实的资料，并建立了动态电子档案。
“放在三年前，我们不可能做到。”谭楚元回忆，那时的联星街道办事处工会，办公设施简陋，一台电脑都没有，且缺乏资金，工会干部积极性也不高。
如今，联星街道办事处工会门面妆扮一新，办公室有了统一门牌标识、统一工作台账，攸县总工会还为他们统一配备了电脑、打印机等办公设备，连档案柜都是崭新的。
“最重要的是工作经费到位了。”攸县总工会经审主任王三林告诉记者，“绩效挂钩、以奖代拨”后实行乡账县管，各乡镇（街道）工会都有了自己的独立经费科目，省、市总每年下拨给乡镇（街道）工会的经费能按时到位，极大地激发了工会干部的积极性。
谭楚元和同事每走访一个下岗困难职工家庭就有5元的工作经费，“钱虽然不多，却是对我们工作的支持”。1200多户家庭、平均每户少则2次，多达4次的“大走访”在联星街道办事处刮起一阵工会“旋风”，民政、人社等部门坐不住了，自动“送上门”来求一手资料。
于是，工会、民政、人社三家联手，将困难家庭分门别类，利用国家相关政策进行低保、培训、职业介绍、贷款等帮助。联星街道办事处工会还在各社区的服务中心，专门开辟了“工会”服务窗口。
“服务中心一共有十几个窗口，可排队的人还是最多。”讲起工会的变化，谭楚元滔滔不绝。
可谭楚元也十分担心，现在工会的工作有“里子”，又有面子，可工作量的激增，工作质量要求的提高，要是2014年“考”不到“状元”怎么办？“今年要拉上其他部门，做大工会帮扶的‘盘子’，再一次夺魁。”
“乡镇工会有为，才会有位”
对于攸县丫江桥镇工会联合会主席王志华来说，今年“放榜”的结果不理想，原本想夺冠的他，位居第六名，但他又收获了期盼已久的好消息，不久前召开的丫江桥镇党委会议上，党委书记贺彪宣布：王志华成为丫江桥镇党委委员。
“列席党委会议4年，我终于有发言、投票权了。”谈及自己这三年来的变化，王志华感慨不已。
曾经的王志华，县总通知开会不来，打电话询问工作，手机关机，这让工会的工作人员头疼不已。
“大家都不重视乡镇的工会工作，我也就自暴自弃。”王志华完全找不到乡镇工会工作的方向和乐趣，工会地位的提升也遥遥无期。
转机就在2011年，当年的绩效考核，王志华排名垫底，这下他“醒”了。2012年，王志华主动承担了举办工会小组联络活动的任务，全县10多个单位的工会干部第一次在丫江桥镇召开了工会工作联络交流活动。
“过去对工会不太了解，但王志华的工作，让我发现工会有其他组织无法替代的作用。”贺彪第一次全面认识工会，就是从那次工会小组联络交流活动开始的。
活动交流时，王志华将工会为外出务工人员讨薪维权、协调解决剩余劳动力就业、帮扶贫困家庭等的过程、结果，一一展现在贺彪面前。“没有想到，王志华依靠工会的力量能解决这么多难题。”
从此，王志华就像变了一个人，镇上职工活动中心的建设他多方奔走，拉来了上级机关的“赞助”；省外的家乡民工，成为了他的关注、维权的对象……
现在，丫江桥镇的工会工作得到镇上的高度重视，办公室实现现代化“标配”，投资60余万元的职工活动中心也改造完成。
“有为才会有位”，今年，王志华计划在维权上下力气。据介绍，3年来，在攸县基层工会主席中，像王志华一样得到提拔重用的有37人。
“找准乡镇工会建设着力点”
“县总掐住了我们的‘命门’也激发了斗志。”攸县石羊塘镇工会联合会主席刘健，和张益群曾经是私交不错的乡镇老同事，可在三年前他和大家一样“恨死了张主席”。
“刚开始，我很不适应，心理有埋怨。”以前，刘健和其他基层工会工作者一样，思想松散，可2011年下发的一项考核制度，让刘健的“逍遥游”“唱”到头了。
开会不到要扣分、活动不开展要扣分、台账不完整要扣分……一年下来，刘健排名靠后，“县总对我们太心狠手辣了”。
可慢慢地刘健发现，乡镇的工会主席们变了，开会从不迟到，活动积极参加，任务布置下去，都完成得又好又快。
自认为去年工作做得不错的刘健，在“放榜”前有点小得意，公示一出来，他彻底傻了，他又排在倒数第三位。
“这些主席们太可怕了。”刘健当着记者的面扳起手指头说，去年，他承办了“百里毅行”、组织参加了全县大型羽毛球赛、文艺汇演等活动，更别说其他的工作了，“哎，今年竞争更惨烈。”
“‘绩效挂钩、以奖代拨’确实激发了乡镇（街道）工会干部的活力”，在试行阶段，张益群还有些顾虑，担心乡镇（街道）的工会主席会不会“群起而攻之”，但3年过去了，基层的工会活了起来，“我们找准了乡镇工会规范化建设的着力点”。
“下一步，我们要整合社会的力量。”张益群说，工会干部要争取社会方方面面的力量参与、关注工会工作，形成“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的社会化大格局，开创乡镇（街道）工会工作的新局面。
稿源：湖南工人报
荐稿：刘亚云