大三这年，他选择健坤北大青鸟 靠过硬技术为就业“加码”

2020年对于太多人来说，都是难忘的一年，尤其是应届毕业生，无论是毕业还是找工作，都要面临异于往年的各种情境。

对比近年的毕业生人数，2018年全国高校毕业生首次突破了800万人，2019届高校毕业生834万人，创近10年毕业生人数新高值。而从日前教育部召开的新闻发布会获悉，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。

根据BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但同比仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求相比2019年收缩了52%。而今年高校毕业生供给规模的大幅度增加以及受疫情影响部分行业不景气等因素势必加剧就业的难度。

准毕业生不去实习

反而转身来到健坤北大青鸟

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陈文今年21岁，人如其名，跟同龄人相比，他透着更多地沉稳。高考后，进入长沙一专科院校就读计算机专业。大学期间，他经常主动在网上留意一些公司发布的项目需求，“当时，我发现我所学的知识不足以支撑我完成这些项目。如果连这种简单的项目都完不成，那么进入职场，我会非常吃力。”很快，陈文发现了问题，并与父母交流。“继续学习，夯实专业技术！”父母和陈文的想法不谋而合。于是，他几经比较，选择了株洲健坤北大青鸟。

从一所学校到另一所学校，陈文比北大青鸟的同班同学们有更深的感触。正因为有了前面两年的学习经验，陈文发现，自己所读的专科院校偏重理论知识，但健坤北大青鸟的课程与职场紧密联系，技术的短板迅速得到提升。“北大青鸟的学习氛围也和职场保持高度一致，一个项目接着一个项目，我很充实，在专业老师和班主任的关怀下，也更自信了。”陈文回忆。

今年4月底，陈文毕业了，他带着在专科院校获取的文凭和在北大青鸟进一步学习的技术来到上海。陪同北大青鸟毕业生来上海的，还有就业部的老师。从衣食住行到投简历应聘，老师事无巨细地为学生护航。好消息一个个传来，大家都找到了满意工作。陈文联系自己专科学校的舍友，发现在就业难的情势下，有人转行了，有人辗转长沙、广州多地，3个多月了也没找到合适工作。

人生很长，有太多分岔路口和选择，陈文在20岁时做下了为技术“加码”的决定，让他离自己的理想生活又进了一步。

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IT人才需求持续旺盛

经验仍是入行最大门槛

为什么同是应届毕业生，陈文顺利工作，自己的大学同学却处处碰壁呢？IT行业业内人士表示，IT技术岗位对从业人员的实践能力要求较高，实践能力和实践经验是用人单位考量的主要指标，也正是大学及大中专毕业生最为缺少的。IT行业最普遍的问题就是大学及大中专与企业实际需求相脱节的矛盾。大学及大中专等机构偏重理论学习，不要求学生具备实际项目开发经验，且IT相关专业教材的更新速度远比不上技术的更新迭代速度。而对于用人单位来说，更看重求职者承担具体工作任务的能力。因此，IT专业的部分毕业生因实践能力较差，与企业需求脱节，呈现出就业难的现象。

对于健坤北大青鸟的毕业生来说，项目开发几乎贯穿了整个学习过程。在进入职场之前，他们已经开发过数个项目，按企业的组织架构，成立过项目组，体验过职员、项目经理等岗位，所以真正进入职场后，他们游刃有余，迅速上手。

数据是最有利的证明，2019年，该校平均就业率达95.3%，平均就业薪资6378元/月。根据学校后续的跟踪服务了解到，毕业生在毕业三年内，有41%的学员晋升为高级工程师，成为项目骨干成员，有28%的学员担任主管，14%的学员晋升为项目经理和技术总监职位。在毕业后3-5年内，担任项目经理和技术总监职位的学员比例已经提升至36%。 （文/宋芋璇）