我市“海归”已达5000多人 探一探,他们为什么钟情株洲?

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  • 记者 杨凌凌

    9月7日,“2019年第六届海归论坛——走进中国动力谷·株洲专场活动”在我市举行,60位青年海归博士等高端人才齐聚,共同探寻海内外高层次人才建设、青年海归创新创业过程中的新方法和新路径。在活动现场,6位具有博士学位的高层次人才与湖南工业大学等用人单位达成合作协议并正式签约。

    通常,沿海发达城市才是高端人才创新创业的首选之地,株洲何以能吸聚大批“海归”?

    ▲“海归”协会成员在卡丁车赛场集体活动后合影 受访者供图

    刘钊:留德十年回株,选择互联网创业

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    “海归”人才为什么纷纷回国?

    留德十年,最终选择回株创业的刘钊的经历,或许能提供一份清晰的答卷。

    1979年出生的刘钊戴着一副眼镜,显得成熟干练。18年前,在国内高校本科毕业的他登上了赴德国的飞机,开启了长达十年的留学之旅,深度学习企业管理。

    2010年,刘钊学成归国,骨子里的“故土情怀”让他决定回株洲工作。

    开公司、从事电控技术经营,几经尝试,不喜应酬的刘钊最终选择了互联网。

    “‘海归’身份已经不再吃香,出国只是多一份经历,而不是像以前一样,是一份镀金的履历。”刘钊说,株洲的青年协会、政府提供的优惠政策等,为“海归”创业者们提供了较好的创业氛围,“回株发展,大有可为”。

    2016年,“钊告天下公益平台”上线,“互联网+公益”的思维使它一上线就受到了政府和社会的多方关注。

    刘钊介绍“钊告天下公益平台”就是要探索将公益组织转型升级为社会企业的可能,让公益组织企业化地考虑创收,打造自身的造血能力,使得公益和商业能够相辅相成,通过互联网为公益带来更长久的发展力。

    至2017年,“钊告天下公益平台”在省内已和百余个公益项目达成战略合作,成功吸引近百万的资金进行公益对接。而刘钊也被株洲市委统战部评选为“新的社会阶层人士杰出代表”。

    包慧婷:想在服装业闯出新天地

    案例

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    包慧婷,湖南中孚尚鼎服饰有限公司、株洲新芦淞服饰投资经营有限公司董事长。

    她在法国学的是服装设计专业,几年留学生涯里,她在迪奥等国际一线品牌店工作过,对时尚行业更加了解。

    回忆当年回国的抉择,包慧婷说得很坚决:“可能每个人想法不一样,我在踏进法国的第一天就想好了,我肯定是要回国,为国人服务的。”

    回来这几年,她发现株洲从一个污染城市变成绿色之都,变化之大令她惊讶。

    包慧婷想在株洲服饰行业闯出一片新天地。她提出了“反快时尚”的服饰理念。包慧婷说,现在大多数快时尚品牌,虽然价格便宜,款式新潮,但是也造成了很多社会问题,比如说衣服更新换代太快,大量服装被丢弃,造成污染和浪费。她的目标是做出高品质、有品位、讲究个性化和环保的服装。

    株洲多举措促人才优先发展

    相关链接

    “海归”数据:

    总数超5000人,半数30岁以下

    党的十八大以来,我国正形成最大规模的留学人才“归国潮”。对此,有人说,这是一个国家崛起于世界舞台的“磁场效应”。

    而在这样汹涌的人才归国潮中,株洲也成了潮水的方向。类似于像第六届海归论坛株洲专场活动一样,相中株洲的创业环境、生活环境的海归人才,正越来越多。

    经过几年发展,株洲海归群体从2013年9月起聚集的一个小圈子,已经发展成为规模较大的、在市民政部门正式注册的株洲市海归协会,会员达600余人。

    据株洲市海归协会的不完全统计,目前株洲籍的海归人数已超过5000人,学子在海外求学的地点,主要集中在英国、美国、澳洲、法国、加拿大等,其中英国的最多。

    会员中,30岁以下海归人员占5成,30至40岁的海归占4成。据悉,有一半左右的会员是硕士以上学历。

    创业趋势:

    多选择现代服务业

    据悉,有50%的“海归”在自主创业,也有20%继承家族企业,继续创业,还有30%分布在政府、大型企业就业。创业者基本上都是从零开始,主要集中在地产、金融、IT等行业,其中又以从事现代服务业的最多。

    位于天元区的株洲留学人员创业园,是湖南省第一家留学人员创业园。现有创业园总部和天台金谷两个孵化基地。

    自成立以来,留学人员创业园吸引了一批优秀的海归人员来园创业,一批科技含量高、市场前景广的企业通过留学人员创业园的孵化,不断发展壮大。截至2018年8月,株洲留学人员创业园累计孵化企业79家,推动了株洲经济的发展。

    株洲市海归协会会长刘钊介绍,早年“海归”创业,多数是有核心技术,主要是做实业,多数在园区孵化,但随着生活水平的不断提高,80后、90后的“海归”创业,更多地选择了现代服务业,虽然创业的项目和规模不大,也许就是一家烘焙店,或是一家餐厅,但“海归”们更敢想敢做,“跨界”的执行力更强。

    高层次人才钟情株洲,株洲也愿意为大家的事业“推波助澜”。

    株洲推出多项人才政策,2017年6月,市委、市政府印发《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》的通知;株洲高新区、石峰区、醴陵市等县市区也相继出台人才新政。

    芦淞区为人才提供不少于200套的周转房;对高层次人才子女就读芦淞区范围内公办义务教育阶段学校、幼儿园,根据人才意愿统筹安排就读。

    2019年3月,株洲高新区向社会公布了鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”政策支持名单。这份名单中包括来自新区轨道交通、通用航空、新能源汽车、电子信息、新材料、新能源、生物医药、环保等领域的1000余名双创人才,共计发放人才政策“红包”1500余万元。此次人才政策“红包”发放的人数和金额,均创新区历史之最。

    为了吸引人才,株洲每年还举办了各种形式的活动,为他们提供创业平台。

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