株洲晚报：20190726A04

强化经费保障，增添发展动力。

2017年，云龙示范区社区运行经费由原来的每年30万元提高至50万元，2018年提高至70万元，今年，这一标准提高至80万元。其中，社区运转经费50万元，惠民资金20万元，开全省之先河，创新社区党建专项经费保障机制，对每个社区安排党建工作专项经费10万元/年；每个党小组安排活动经费1200元/年。

提高待遇，增强社区工作人员干事积极性。社区书记工资提高到4650元/月，阵地建设和人员待遇保障力度均位于全市前列。全力落实离任社区干部生活补贴制度，调整发放对象和任职年限，将补助标准调高至200元至400元/月。

此外，为增强基层战斗力，该区实施社区党组织带头人整体优化提升行动，加大培养社区党组织书记力度，确保每个社区储备2名后备干部，选派优秀党员干部到社区挂职锻炼。

“这为社区正常运转、确保基层党组织建设创新发展提供了强有力的保障。”相关负责人介绍。