从“万名人才政策”到“人才30条”株洲种下“梧桐树”，引来更多“金凤凰”

▲谢冬莲 记者 戴凛 摄

昨日，由市委宣传部（市政府新闻办）组织召开的“壮丽70年 奋斗新时代”庆祝新中国成立70周年系列新闻发布会举行第三场，发布主题为：全市组织工作情况。

为23名党员干部公开澄清正名

让干部大胆改革创新干事创业

市委组织部副部长马民杰介绍，为选贤任能，我市提出了“六重六用”的用人导向，注重选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。同时着眼株洲中长期发展需要，出台《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》。大力推进选调生工作，在全省率先出台选调生考核管理办法，建立市县乡三级联动机制，每年围绕“中国动力谷”十大产业体系向重点高校选拔一批优秀大学生，放在基层一线“墩苗”历练，一批80后、90后干部脱颖而出。

为营造风清气正的政治生态，我市也加强了个人事项报告、因私出国（境）管理、“12380”信访举报受理查核等日常监督，让干部感到组织就在身边、监督就在眼前。

监督与激励并存。我市在全省市州率先出台《关于建立容错纠错机制支持干部改革创新干事创业的暂行办法》《关于进一步激励干部担当作为干事创业的意见》，为敢于担当的干部鼓实劲、撑硬腰。仅2018年以来，已通过媒体为受到不实举报的23名党员干部公开澄清正名。

同时，我市还大力推介在“三大攻坚战”、重点项目、重要工作中表现突出的干部，树立正面典型。如茶陵县扶贫办原主任杨军同志，获评第九届全国“人民满意的公务员”。

5万名党员认领服务群众项目近12万个

成为全国“最佳案例”

管党兴党，重点在基层，关键在基础。在各级党组织的引领下，我市广大党员始终奋战在项目建设、脱贫攻坚、扫黑除恶、抗灾救灾等领域的第一线。

数据显示，我市有5万名机关事业单位党员投身到在职党员进社区活动，认领服务群众项目近12万个，该项工作还荣获全国建设服务型机关党组织最佳案例奖和全省组织工作创新奖。

在清水塘老工业区整体搬迁项目最前沿，有6300多名党员奋战在这里。还有10多万名党员冲锋在脱贫攻坚主战场，炎陵、茶陵两个国家级贫困县顺利摘帽，166个贫困村全部退出贫困行列，减少贫困人口13.75万人，贫困发生率降至1.3%，“三个一”社会扶贫株洲模式获全国“2017精准扶贫10佳典型经验”。

特别是今年7月6日以来，我市发生了历史罕见的特大雨情汛情，面对严峻的形势，全市各级党组织和党员干部冲锋在前、众志成城，发扬连续作战、不胜不休的顽强作风，尽最大努力保障人民群众生命财产安全，用实际行动践行“不忘初心、牢记使命”，成为抗击洪水的中流砥柱。

健全人才政策体系

已发放人才发展专项资金4000多万元

马民杰说，人才是发展之基、创新之要、竞争之本。对此，我市从出台“万名人才政策”，到“人才30条”及其17个配套细则，健全了具有地方特色的“1+X”人才政策体系，在中部非省会城市中形成了人才政策洼地，株洲成为中组部在湖南唯一人才工作联系点。特别是实施“人才30条”以来，全市分类认定高层次人才2638人，遴选核心专家294名；发放人才发展专项资金4000多万元，提供人才购房公积金贷款2.3亿元；建成人才公寓2137套，帮助解决子女入学、配偶就业、医疗看病等难题。

株洲成为各类人才大显身手、大展才华的热土。目前，全市院士专家工作站已达到20家，进站院士21人；省级以上技术创新平台214家；建立众创空间48个，省级以上科技企业孵化器6家；建设创业示范基地31家，创新平台总数达到390家，入驻各类市场主体2300个。

优秀人才的加速集聚，有力推动了高质量发展，去年我市高新技术产业增加值同比增长14.7%。 （记者 戴凛）