提升护理管理效能，培养素质过硬团队 市中心医院：护理工作赢得市民好口碑

护理工作是医院工作的重要组成部分，对保证患者安全、促进医疗效果、帮助患者康复、改善医患关系等方面发挥着极为重要作用。

近年，株洲市中心医院的护理工作在全院护理人员共同努力下，赢得了市民的好口碑。目前，医院护理学科已形成集护理管理、临床、教学、科研全面发展的综合护理体系，拥有70个护理单元，89名护理管理者，1582名护士，其中研究生学历13人，在读博士2人。医院是中南大学护理硕士研究生招生点，也是市护理学会、市护理质量控制中心、市消毒质量控制中心、11个市护理专业委员会主委单位及湖南省护理学会32个专业委员单位。

中心医院护理团队以忠诚的服务理念、精湛的专业技术，为保障全市人民的身体健康付出了艰辛的劳动，也获得了广泛的赞誉。作为株洲区域医疗中心，市中心医院的注册护士在全省排名第三，病人满意度全省第五名，由于他们的努力，我市成为全省“互联网+护理服务”的试点城市，市中心医院也成为试点单位。为规范全市各级各类医疗机构的护理行为、提升全行业的护理能力做出了很大的贡献。株洲市护联体工作的开展，使我市的护理资源得到有效整合，让优质护理共享，通过对护联体单位护理信息化管理指导、护理新进展讲座、专科技能指导等，护理工作更加贴近了老百姓的需求。该院是市护理学会、市护理临床质量控制中心的挂靠医院，在规范全市医疗机构的护理行为、提升护理能力等方面做了大量的工作，也赢得了全市医疗卫生行业的认可和广大护理工作者的支持。

护理工作作为医疗卫生事业的重要组成必须适应这种新的形势。他们真诚的关爱、细致的帮助、和蔼的态度对待我们的每一位患者，使护理工作“贴近社会、贴近临床、贴近病人”。居家护理开展，重点增加失能老年人的护理服务供给，提高了老年群体幸福感、获得感。重视专科护士培训与培养，提高了护理服务能力，全年开展主题式培训25场次，举办省级、国家级继续教育培训班4场次，培训人数约达到9820人次。全年外送培训率达27.46%，省内107人次，省外63人次，境外3人次。外送进修54人，其中专科进修37人，17人获得专科护士培训资格证。开展钉钉信息化护理管理，将繁琐、复杂的护理工作变得更加快捷、高效、轻松，让管理者在高强度的护理管理工作中解放出来。