畅通企事业单位年轻人才 进入党政机关的渠道

《意见》提出，为积极拓宽年轻干部的来源和渠道，要求注重从各行各业发现优秀年轻干部，比如畅通企事业单位各层级优秀年轻人才进入党政机关的渠道，有计划地从国有企事业单位调任优秀年轻人才进入党政机关。

同时，改进人选产生方式。把推荐、考察、调研有机结合起来，建立优秀年轻干部推荐制度，每年年底，县市区委和市直单位党委（党组）择优向市委推荐一批优秀科级年轻干部。市委打破层级对重点人选直接考察了解，掌握一批优秀的正科级年轻干部和特别优秀的副科级年轻干部。

还要选派优秀年轻干部参与对口支援、“三大攻坚战”、乡村振兴、园区建设、产业发展、招商引资、信访维稳等中心工作，让他们在吃劲岗位、重要岗位上得到磨炼和提高。