(上接A02版)
7 市国土局:强化机构编制纪律和加强财务管理
针对“机构编制纪律执行不到位”问题,局党组对局系统存在的混岗问题非常重视,结合“三超两乱”专项治理工作,多次研究。按照“编随事走、人随编走”的原则,经过几次干部调整和编制回归,目前4名在行政编制岗位任副科实职的事业编制干部和1名在参公事业编制岗位任副科实职的事业编制干部因任职不规范,已经免去职务,安排到编制对等的单位工作;5名在行政编制岗位任副科实职的参公事业编制干部已经调整到编制对等的单位任职。对于非领导干部的任免,经请示市委组织部,凡是“三超两乱”专项治理工作前任职的,可在今后的干部调整中逐步进行消化,经查核,局18名副科级非领导干部(含10名事业编制在行政编制岗位任职,2名参公事业编制在事业编制岗位任职和6名参公事业编制在局机关任职)均是2012年9月之前任命的,局党组将在今后的干部调整过程中逐一进行规范。同时,建立健全专门制度,出台《干部借调、跟班学习工作管理办法》,加强借调、跟班学习干部的管理,结合队伍建设和工作实际,全面清理解决人员混岗问题。
针对“接待费用仍进行包干使用”问题,从今年起,取消局领导、科室接待费用包干;根据相关法规政策,修改完善局财务管理制度,严格报销程序,规范公务接待行为,杜绝不用公务员卡结算的现象,3月底前已完成局财务管理制度修订。
8 市民政局:
加强扶贫工作监管
针对“扶贫对象审核不严”的问题,去年10月,结合省民政厅反馈的疑似死亡人员享受救助名册,在全市范围内开展清理核查,更新有误身份信息1712条,清理已死亡人员信息5670条,并将完善后的数据录入纪委“互联网+监督”平台,集中治理“人情保”“关系保”“错保”“漏保”,进一步提升低保规范管理水平。
驰而不息纠“四风”
9 市农委:
围绕按级别报销普惠性差旅费未完全执行到位问题,严格差旅费及报销管理,完善出台相关实施细则,伙食补助费报销从严管理,改过去上封顶、下不保底、按级别报销伙食补助费为据实报销伙食补助费。差旅费要求出差回来后10天内报销,改过去无理由的跨月份报销为一事一报,杜绝差旅费所附凭证与审批日期、路线不符的漏洞。
针对公务接待存在超标准、超范围接待的问题,严格执行接待标准,并实行公务卡结算,同城来客不予接待。开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理,发现公务接待超标问题18起,涉及违规人员37人,清退超标准费用0.56万元。同时,坚决禁止下乡指导工作接受下级单位、服务对象的宴请和土特产行为,对违规违纪行为严肃追究责任。
10 市教育局:
治理各类奖助学金政策落实不到位问题
针对“个别高职院校中职部违规收取五年制高职专科中职阶段免学费学生的学费、违规截留符合免费学生学费,民办中职学校违规对免费学生学费先收后返等问题,市教育局未及时发现查处并采取有效措施制止”的问题,市教育局召开专题会议,成立工作组,约谈英泰学校校长,下发整改通知。召集株洲英泰软件工程技术学校、株洲铁路机电职业技术学校、株洲市铁航艺术职业学校、株洲市唯上商务旅游职业学校4所民办中职学校校长集体约谈,资助办、职成科、民办科负责人提出落实学生资助工作具体要求和整改期限。