县县有产业 户户有技能
□ 记者 戴凛 通讯员 陈建智
▲维修电工培养工程吸引了不少男性参加 受访单位供图
▲接受育婴师培养计划的女性走进医院现场接受学习
受访单位供图
“升进去”：走进职工内心，了解职工需求
“升上去”：
多部门信息大整合
摸底并联系就业岗位
“一开始下发了2万份介绍资料和摸底表，但回收到的有培训需求的仅有200多份。”市总工会工作人员介绍，这个结果让他们有些意外，甚至是失望。为了摸清原因，他们再次与职工交流谈心。原来，一方面，有的职工还在观望中。另一方面，不少企业职工的固有观念没有改变，他们普遍认为，自己的专业受限很难再就业，加之年龄偏高更没有信心。当然，还有一些人对来自工会的人员不够了解，对这样的上门调研没有太“上心”。
“为了让他们充分信任我们，并理解我们的用心，只好采取更多的办法。”于是，市总工会在井墈社区里搞了个宣讲会，邀请了劳模、创业成功人士、残疾人自强代表来讲述自己的经历。“目的很简单，就是让这些有经历的人来讲故事，让职工们转变老观念。”
“有段时间情绪非常低落，看到工会人员一直在忙着给我们想办法，所以我也决定试试。”今年10月，清水塘搬迁改造企业转岗人员育婴师培训班在市幼儿师范学校开班。因柳化中成化工关停而失业的高级技师许苗，成了首期培训班中的一员。许苗说，培训刚一结束就有专场招聘会。最终，她成功应聘上一家公办幼儿园的保育员，即将开启新的生活篇章。
谭鑫华说，为打造株洲升级版“一户一产业工人”，从8月以来，各级工会再次深入企业、乡镇、社区、村组，通过实地调研走访、开展座谈、听取汇报、查阅资料等方式，对应职工的要求，量身订制培训项目与计划。“通过一系列贴心的交流和服务，他们就不会觉得我们是纸上谈兵，而是发自内心愿意参与进来。”
随着电商兴起，芦淞区总工会则依托强大的芦淞服饰产业群、数据云，在芦淞服饰市场群开办服装电商培训班，学员们还在导师的指导下注册了自己的服装淘宝店，芦淞区“一户一产业工人”培养工程由线下延伸至线上“云端”。
在区总工会工作人员看来，芦淞服饰产业群货源充足，需要大量电商为其分销，贫困、下岗职工只需掌握电商相关技巧，加上电脑、网线，就可以看版、上线销售、收单、发货， “服饰电商创业成本低，货源足，易操作，一人掌握电商技巧，可以养活全家。”
在国企干了大半辈子的李女士没有想到，在她即将步入“知天命”的年龄时，会进行“创业”。她说，正当她为企业关停失业而迷惘困惑时，市总工会“一户一产业工人”培养工程为她开启了新的生活。
从今年年初开始，我市推出了“升级版”的“一户一产业工人”培养工程，将这项民生工程升上去、升进去、升出去，升级到“云上去”、升级到老百姓“心里去”、升级为全过程终身培养。
“升出去”：为培养对象解决更多困难
来自株洲县的妇女彭利红对“一户一产业工人”培养工程有一种特殊的感情。因为她不仅在这里学到了一技之长，还在工会的帮助下成为一家家政服务公司的董事长。
2016年6月22日，彭利红与59名同学一起取得了初级育婴师职业资格证，看到班上90%的同学都一次性签约上岗，她发现了育婴师市场的巨大商机。
“我想自己创业，办一个家政服务公司，让更多的职工有一技之长。”彭利红与株洲县总工会的工作人员交流这个想法时，得到了株洲县总工会的大力支持。
高级育婴师的培训、创业的政策支持、给予启动资金……在株洲县“一户一产业工人”培养工程的呵护下，彭利红成立了家政服务公司。如今，她与株洲县总工会一起负责培训育婴师、护理师，“渌口月嫂”的金字招牌让千余名困难职工、农民工就业脱贫。
“‘一户一产业工人’已在株洲开花、结果，我们县县有产业、村村有品牌、户户有技能。”谭鑫华介绍，今年以来，全市已整合各类资金1000多万元，举办各类培训班 40多期，培训学员2万多人次，近2万名困难职工和农民工通过培训顺利实现就业和创业。
清水塘启动搬迁改造、芦淞市场面临产业升级、脱贫攻坚正在全力冲刺……如何结合株洲产业实际来落实精准扶贫，保障和改善民生？成了市总工会思考的问题。
“有了永州、资兴的工作经验，株洲更要打造‘升级版’的培养计划。”从年初开始，市总工会党组书记、副主席谭鑫华就一直在琢磨这个问题。经过一番思考，他认为，首先要“升上去”，即利用工会的“云平台”，把人社部门的、扶贫部门的、教育部门的信息整合起来，做大数据的文章，通过整合各个部门的资源，打组合拳；其次是“升进去”，通过与职工贴心交流，听取需求，真正升入他们的心里；还有就是“升出去”，“一户一产业工人” 培养决不是一锤子买卖，而是要终身培养，并做好延伸，比如关注他们的家庭，帮助他们解决遇到的困难和问题，或是及时给出建议和意见。这样才能真正服务好职工，将这项民生工程升级为全过程终身培养。
带着这些想法，从今年3月起，我市启动了“一户一产业工人”的双向摸底工作。一方面，由各级总工会重点对清水塘老工业区搬迁改造企业转岗职工、村民中有就业和自主创业意愿的人数进行摸底；另一方面，市总工会协调市人社局、市经信委、市工商联等部门深入企业，对可提供的就业岗位数量进行摸底，并通过社会企业合作等方式，千方百计联系就业岗位。
6月13日，我市正式召开“一户一产业工人”培养工程工作推进会，市总工会、人社局、财政局、教育局、扶贫办、职教园管理办等十多个成员单位的智囊团齐聚一堂，正式成立了“一户一产业工人”培养工程领导小组，同时公布了《关于加快推进“一户一产业工人”培养工程的实施意见》。其中“每年筹措资金1000万元，重点培养10000名产业工人掌握1—2门技术等政策资金保障机制”，成为《意见》的最大亮点。