聚天下英才而用之

□ 吴 俊

近日，株洲高新区、天元区印发《关于鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”的实施意见（试行）》（以下简称《意见》）。根据《意见》新引进的高层次人才最高可获得260万元补贴；全日制本科生和研究生，新进入高新区企业工作的，可分别获得2.4万元和3.6万元的生活补贴，人才引进力度创历史之最。（相见本报12月5日A03版）

作为全国文明城市、工业重镇的株洲，深知人才在经济社会发展进程中的分量，先后实施“万人计划”、人才工作30条等人才政策以及国有企业市场化选聘高管等人才举措，为深化人才发展体制机制改革和吸引人才留株干事创业奠定了基础。

今日中国，人才争夺战可谓进入白热化阶段。放眼全国，西安市出台“一带一路”人才高地政策，投入巨资，出台三项服务五项补贴帮助毕业生解决就业住房问题；武汉市大手笔发布了9条“抢人”“留汉新政”，全面放开户籍，建20万套人才公寓，凭人才住房券直接买房；毗邻株洲的兄弟市长沙，更是亮出“人才新政22条”“先落户后就业”等招牌，对新落户并在长沙工作本科以上人才直接发放租房和生活补贴。纵观这些发展迅猛的城市，不难预见，未来城市发展竞争，在某种程度上可以说是人才规模和人才质量的竞争。

强市先要有强人。在全球化的今天，株洲要以“创新引领、开放崛起”的眼光和姿态，面向全国、面向世界，聚天下英才而用之。与此同时，株洲还要对标先进城市，围绕人才引进、留用、发展等各个方面，完善人才政策体系，打造一流人才政策环境，完善人才政策和发展环境，留住人才扎根株洲，推动株洲经济社会新发展。