银耀株洲 重阳敬老

▲市委副书记、代市长何恩广走访看望老同志。

▲市委召开退休老同志代表座谈会，听取老同志代表对市第十四次党代会报告的意见建议。

▲“银耀株洲”志愿服务队进社区开展防诈骗宣传活动。

文/康良田 张之涵

近年来，在市委、市政府坚强领导下，株洲市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，抓紧抓实离退休干部党建工作，深化拓展“银发向党、银发先锋、银发聚力、银发关爱”四大行动，持续擦亮“银耀株洲”工作品牌，奋力推动株洲老干部工作高质量发展。

“银发向党”，让银龄初心永驻

今年5月29日，市级老领导深入石峰区开展专题调研。老同志们走进清水塘城市公园、N+T艺术馆、清水塘1956工业遗址文创园、井龙街道茅太新村等地，在感受株洲经济社会发展变化的同时，学习最新理论、共话发展。

一次专题调研，映照出株洲老干部工作突出政治引领、坚持凝心铸魂的政治自觉、思想自觉和行动自觉，引导广大离退休老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存。

理论武装铸魂。依托“美在金秋”老党员之家、老干部活动中心和老干部大学等阵地，健全完善读书班、座谈会、示范培训班、“银耀株洲”大讲堂等学习制度，坚持线上线下相结合，推动党的创新理论入脑入心。

思想教育凝心。创新“五学联动”机制（示范领学、宣讲助学、参观见学、送学上门、线上推学），每年将思想教育纳入离退休干部工委工作要点，依托“三会一课”、主题党日、微宣讲、知识竞赛等活动，引导老同志听党话、感党恩、跟党走。

纪律约束固本。利用党组织活动、干部荣誉退休仪式、退休干部党支部书记培训等契机，组织专题学习，着力加强对退休干部党员教育管理监督，推动退休干部党员恪守“十个自觉、十五个不得”纪律要求，提高“政治三力”，自觉维护风清气正的良好政治生态。

“银发先锋”，构筑银龄温馨家园

在市人民检察院、市教育局，离退休干部党员依托“场地共享、内容定制”，就近就便使用“美在金秋”老党员之家；在炎陵县委党校、醴陵市卫健局，退休干部党支部与社区党组织常态化开展“组织联建、资源联享、活动联办”活动，老党员活跃在社区一线。

一个个党组织、一处处党建阵地、一场场党日活动……株洲认真贯彻落实习近平党建思想，坚持把离退休干部党组织建成“银色堡垒”，着力增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。

组织设置提质。规范设置700个离退休干部党组织。创建49个省级“六好”（示范）离退休干部党支部和119个市级“六好”（示范）支部。全市共建成201个“美在金秋”老党员之家、1319个各级各单位老干部学习活动室以及村、社区老年人学习（活动）室，为离退休干部党员开展活动提供了阵地保障。

教育管理从严。坚持落实“三会一课”、主题党日等制度，推动组织生活制度化、规范化。注重发挥离退休干部党支部书记先锋模范作用，选优配强支部书记，每年举办支部书记示范培训班，提升履职能力。建强“两支队伍”，培养支部书记后备人选750人、在职党建联络员706人。

基层党建创新。深化企地党建共建，引导国有企业党组织与社区党组织签订“产业社区”共建协议，举办企地共建“产业社区课堂”等活动。探索片组党建联谊模式，将市直单位划分为8个片组，组织开展形式灵活、内容丰富的片组党建联谊活动，有效提升了党建活动的吸引力和覆盖面。

“银发聚力”，激发老有所为潜力

今年9月7日，退休老同志代表座谈会召开，姜玉泉、赵占一、杨玉芳、刘剑飞、唐文发、谭敬炎、龙金玉、胡开元、钟立军、郭本轩等老同志从深化改革创新、发展现代服务业、做强县域经济、优化营商环境、改善民生福祉等方面畅所欲言、建言献策。

一场座谈会，展现的是老同志心系株洲、助力发展的银发担当。株洲积极搭建老有所为的平台载体，让“银发智慧”融入基层治理，让“银发力量”赋能株洲发展。

银发人才赋能。建成银发人才工作站（室）108个，吸纳1.1万余名“五老”入库。开展银发人才“三进三助”活动，在基层治理、科技服务、文化传承等领域开展助力行动3000余场，千余人次老专家参与。2026年开展“献礼党代会·共绘新株洲”老同志建言献策征集活动，征集银发人才“金点子”57条。龙金玉老同志的先进事迹获湖南卫视“三湘银智”栏目宣传推介。

志愿服务添彩。完善“银耀株洲”志愿服务体系，组建1个总队、31支分队、200余个小队，实施扶贫助学、邻里调解等项目800余个，开展“五送五进”活动5000余场。深化“银耀株洲·治理有我”活动，推广“银发三长”模式，1.3万余名老同志融入社区治理，解决群众问题3200余件。“银耀株洲·小茨微檬”志愿服务分队、市人民检察院“老检叨”工作室等银发团队开展银龄关爱、法律调解等活动，共促社会和谐稳定。

护航青少年成长。组建以大国工匠、全国劳模为骨干的宣讲团，深入9个县市区的中小学宣讲50余场次；开展“点燃红心”“弘扬长征精神 争做时代新人”等红色主题教育560余场次，覆盖青少年46万余人次。深化“春风化雨”特别关爱行动，对23名有严重不良行为的未成年人全面落实“五帮一”举措。开展“播种希望·点燃梦想”等资助活动80多场次，帮扶青少年8419人次。

“银发关爱”，银龄幸福更有质感

今年7月，“夏日送清凉，防暑护安康”走访慰问活动温情展开。市委老干部局慰问小组来到部分独居离休干部和80岁以上市级老同志身边，送上关心叮嘱，递上防暑物资。接过物资，离休干部张耀侯笑容满面：“你们送的东西正是我喜爱的！”一句朴实的话，映出老同志被惦记、被关爱的满满暖意。

近年来，围绕老同志日常实际需求，LED放大镜、百年伉俪风采照、指甲钳护理套装、优质米面粮油等物品陆续送到离休干部手中。株洲始终把党的关怀送到老同志心坎上，以精准服务托起幸福晚年。

政治待遇落实到位。推动市委离退休干部工委成员单位提供共享阵地、待遇资格认证等适老为老服务。每年组织市级老领导情况通报会、参观考察活动。连续4年举办厅级领导干部荣誉退休仪式，示范引领县市区和市直单位落实干部荣誉退休制度，增强老同志政治荣誉感、组织归属感。

生活待遇保障有力。不折不扣落实离休干部待遇保障“三项机制”，深化“一人一策”“一对一”精准服务。重要节日和纪念日走访慰问离退休干部，为80岁以上老同志祝寿，开展“家有一老 如有一宝”离休干部风采展示活动；精准帮扶有特殊困难的离休干部和遗孀；协调落实离休干部大病补助，畅通就医“绿色通道”，推进家庭医生签约，常态化开展健康讲座、心理关爱、送诊巡诊等活动，落实“我为老同志办实事”项目。

老年教育深入人心。市老干部大学坚持“政治立校、规范治校、文化活校、合作兴校”办学理念，今年开设123个班级，招收学员5186人次，常年服务保障30余支老干部（老年）文艺团队，每年组织进街道社区、学校、养老院等开展文艺展演、文化惠民等活动300余场次。

站在新的起点上，株洲市委老干部局将在市委、市政府坚强领导下，认真落实市第十四次党代会精神，继续深化“四大银发行动”，让老同志共享改革发展成果、安享幸福晚年，为建设更高水平制造名城幸福株洲贡献更多银发力量。