四抓四促 淬火成钢

株洲日报全媒体记者/盛荣

通讯员/彭新华 刘靓

清晨六点，大部分校园静悄悄，湖南汽车工程职业大学定向培养学院的训练场上已口号震天，脚步铿锵，一列列身着迷彩服的年轻身影在晨曦中挥洒汗水。

他们，是正接受定向培养的未来军士。

从2016年成为试点院校至今，该校已向火箭军、海军陆战队等5个军兵种输送了3238名优秀军士，目前仍有1600余名军士生在此淬炼。

2025年“九三”阅兵，毕业于该校的17名学子昂首走过天安门广场，接受祖国和人民的检阅。

营队淬炼：扣好“兵之初”第一粒扣子

学校开设计算机网络技术、信息安全技术应用、汽车检测与维修技术、机械制造与自动化4个定向培养专业。这些专业的军士生，按“模拟团建制”编为3个营，每营编配军事教员2名、辅导员2名，实行全时域准军事化管理。把部队生活制度融入日常学习训练全过程，从早操集合、内务整理、队列训练，到课堂秩序、晚点名、就寝熄灯，对标部队标准严格规范，让学生在校提前体验军营节奏，夯实“兵之初”的作风根基。

军事教员陈前进说，为培养军队现代化建设需要的高素质军士人才，学校出台了军士生一日生活制度、训练与考核标准、内务检查管理办法等一系列军士生培养管理制度。

走进学员宿舍，“豆腐块”被子、成线的洗漱用品、整齐的物品摆放，处处透着严谨。

“刚开始叠被子，我可是全营‘重点帮扶对象’。”信息安全技术应用大三学员刘炫邑笑着回忆。如今，念大三的他已经成为带训班长，内务成为样板。

学校已构建起“军、地、校”三方协作育人机制，将军士生培养深度融入校园生活和社会服务。新生迎新、军训承训、校园安全值守、重大活动秩序维护……这些急难险重的任务中，总能看到他们担当的身影。从株洲“厂BA”篮球联赛、“湘超”足球赛、九郎山职教城青歌赛，到2026年第五届北斗规模应用国际峰会，军士生始终是志愿者队伍的主力军。他们以挺拔的军姿、专业的保障，赢得“形象代言人”的美誉，受到市民和各级领导的高度赞誉。

军士生也成为学校对外的文明窗口。国旗护卫队多次参加市委、市政府的升旗仪式，英姿勃发。2023年，学院被授牌为中小学政治教育基地。此后每年，都有两三批、千余名中小学生来此观看训练、学习叠被子等，在心中播下从军报国的种子。

体系育才：淬炼“四过硬”军士

如何将一名普通青年，锻造成思想、作风、技能、军事“四过硬”的合格军士？该校的答案是：推行“四抓四促”培养模式，构建全员、全过程、全方位、全领域的育人体系。

抓思政教育，促铸魂固本，筑牢听党指挥之“魂”。

学校创新实行“思想导师制”，为军士生配备优秀教师进行“一对一”思想引导。开展“移动的思政课”——组织学员赴韶山、彭德怀故居等革命圣地，在实景中感悟红色血脉。

“站在左权将军铜像前宣读入伍誓词时，我真正明白了‘忠诚’二字的千钧重量。”汽车检测与维修技术专业的学员刘权能在思想汇报中这样写道。

抓素质养成，促作风塑形，锤炼令行禁止之“形”。学院出台《军士生管理规定》《军士生礼节、仪容仪表规定》《思品分评定细则》等近20项管理制度，将军士生一言一行纳入规范化轨道。

令行禁止，塑造了非凡的凝聚力。在第三届湖南省军事比武中，该校军士生一战成名，在军事体能、队列展示等6个项目斩获一等奖。

荣誉背后，是日复一日的磨砺。“比武场上的默契，是平时一滴汗一滴汗摔打出来的。”参赛队员如是说。

抓专业培养，促向战强能，磨砺战场制胜之“刃”。

学校与各军兵种保持密切沟通对接，及时掌握岗位需求，动态调整培养方案。学院定期组织专业教师赴部队一线调研，收集各兵种对军士生培养的建议，在部队指导下持续完善课程体系，同步更新教学仪器设备，推动教学内容和技能训练紧贴战位需求，助力毕业生“入伍即上岗”。学校在军士生实验实训环境和场地建设上，已累计投入资金5700余万元，建有校内实训基地22个，其中汽车检测与维修技术专业建有重型卡车整车实训室、底盘实训室、发动机电控实训室，信息安全技术应用专业建有信息安全攻防实训室、未来网络实训室等，生均教学科研仪器设备值为1.96万元。

坚实的实训条件与功底扎实的双师型教师队伍，为军士生专业技能培养提供了有力支撑，“以证促学、以赛促练”成效斐然。至今，匹配军种岗位需要，全面推进汽车维修工、特种电工、无人机操控员执照、网络管理员等职业资格考证，中级获证率达到98.5%，高级获证率达到23.6%，军士生的专业技能和岗位适应能力得到部队的高度认可。“证书和奖牌虽然重要，但真正让我们有信心的是实打实解决问题的能力。”一位国赛一等奖获得者坦言。

抓专项训练，促军事砺剑，练就克敌制胜之“功”。

从入学军训到日常常态化军政训练，从暑期基地化集中驻训到“四会”教学能力专项培训，军事素养提升贯穿军士生培养全过程。目前，学校定向军士生基础体能合格率超95%，过硬的军事素质、扎实的组训基础，为学子入伍后快速立足岗位、担当基层骨干打下坚实底气。

严格把关：动态筛选里的强军答卷

定向培养军士并非“一考定终身”，学院坚持全过程动态考核筛选，建立军士生预警、淘汰与退出机制，把思想状态、军事体能、学业成绩、专业技能纳入综合评价体系，考核不合格按规定予以淘汰，倒逼学员时刻绷紧奋斗之弦。

“‘四抓四促’贯穿学生在校全过程，每一项指标都实打实，不合格就会被淘汰。”陈前进介绍。严苛的动态筛选，筛掉的是懈怠松弛，留下来的是一心向营的热血青年。

马群是计算机网络技术专业大三学生。训练让她的身体经常青一块紫一块，20岁的她乐在其中。从高中跑1000米喘得不行，到现在3000米“不带怕的”，马群的目标很明确：“我想进火箭军。”同样，动态考核让汽车检测与维修技术专业的大三学生李政的意志更加坚定，“选择这条路，就要一直走下去。”

经过在校全方位淬炼，一批批学子奔赴各军兵种战位，交出一份份可圈可点的强军答卷。人才培养成效既体现在赛场竞技的捷报频传，更彰显于军营岗位的实干担当。在校期间，学院学子奋勇拼搏，累计329人斩获省级以上荣誉奖励，其中国家级奖项66项，在创新创业、信息安全、军事技能等国家级大赛中屡摘桂冠，夯实了服务强军事业的本领根基。走向部队后，已有20余名毕业生成功晋升为军官，近500人成长为班长等基层骨干。其中海军陆战队揭阳某部高度评价该院毕业军士政治可靠、作风扎实、专业过硬，能够快速适应基层岗位，敢啃硬骨头。

展望前路，学校的蓝图清晰而坚定：进一步打通与部队的沟通链路，推动用人单位需求更精准对接培养环节；将军事素养、技能鉴定等要求前置融入教学；以军士文化长廊为辐射，擦亮“红军号”先锋队品牌，让红色基因代代相传。

在这所特殊的“摇篮”里，一批批新时代军士正整装待发。他们将把在这里淬炼的火焰，带到祖国最需要的地方，在强军兴军的伟大征程中，书写属于自己的热血篇章。