“三合一”大会剑指小区治理痛点

株洲日报全媒体记者/谭昕吾

基层治理的成色，写在小区烟火里，落在百姓口碑中。9月29日，株洲高新区、天元区召开机关干部进小区总结动员暨党建引领小区治理（物业服务）动员部署、综治中心实体化运行工作推进会，会议汇聚了社区工作者、小区党支部成员、业委会骨干、物业负责人、居民代表及下沉机关干部等520名基层治理的主力军，全员聚力、靶向攻坚，以一套精准务实的治理“组合拳”，复盘过往成效、直面现存短板、明晰攻坚路径，推动基层治理从“初见成效”向“深耕善治”迭代升级。

小区治理看得见、摸得着

治理成效，藏在每一件民生小事里。

大会上，4位一线代表从不同视角，展示了基层治理的鲜活实践，引发全场共鸣。嵩山路街道大湖塘社区党委书记梁绍妮，讲述了混合型小区的治理痛点，道出基层工作的责任与期盼；泰山路街道华晨御园业委会主任齐清明，则分享了以党建为纽带，凝聚多方力量共建家园的实践成果；农民新村27区工作队队长刘练，带着“走近群众、暖心惠民”的初心，讲述了工作队入户走访、贴近民心的心得；中路社区工作队队员陈顺，以端午艾草为切入点，让大家看到干群同心助力社区集体经济提质、家园面貌焕新的生动转变……

自2022年“机关干部进小区”活动开展以来，天元区累计选派1387名机关干部，组建225支工作队，全覆盖进驻242个小区、村（社区）。活动彻底转变工作模式，推动治理的阵地向楼栋、院落前移，干部不再坐等群众上门求助，而是上门听民意、解民忧，就地协调化解邻里纠纷、民生琐事。

五年深耕，变化可观。路灯亮了、道路宽了、绿化多了、管线规整了……更多深层次的变化也在悄然发生：小区党支部建起来了，业委会的运转顺畅高效了，干部和群众的心贴得更紧了，一大批敢担当、办实事的干部，在一线实干中淬炼本领、成长成才。

出实招，破解小区民生堵点

肯定成效，更要直面短板。当前，物业纠纷、老旧小区改造、邻里矛盾等问题，依旧是群众反映最强烈、治理最棘手的“硬骨头”，也是天元区本轮基层治理攻坚的重中之重。

株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云明确清晰“打法”——人往基层走、事在小区办、难由平台解。

机关下沉工作队立足职能优势、整合资源力量，全力配合社区党组织开展工作，当好基层治理的“生力军”和群众身边的“贴心人”，高效破解群众急难愁盼问题。同时，全区统筹整合城管、物业服务指导中心等职能部门及各下沉单位力量，推动综治中心实体化运行，构建全域联动、多方协同的治理格局。

据悉，这一轮“干部进小区”工作聚焦天元区37个矛盾集中、治理薄弱的重点小区，聚力攻坚物业服务突出问题。依托全区出台的物业治理“十项举措”“六大方案”，健全党组织牵头、业委会协同、物业履职、居民参与的良性互动机制，实现小区治理有人管、管得好、管到位。同时，坚持矛盾前端化解、关口前移，推动小事不出小区、大事快速处置、隐患化解在萌芽状态，同步做好政策宣讲工作，用群众听得懂的语言解读惠民政策，激活居民主人翁意识。

邬凌云说：“基层治理绝非单一主体的独角戏，需要打破部门壁垒，凝聚干部、小区党支部、业委会、物业与居民的共治合力，持续涵养共建共享的宜居人居环境。”天元区委将始终躬身入局、靠前作战，直面治理顽疾、回应群众期盼，引导全民参与家园共建共治，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。