​转作风 补短板 办实事

株洲日报全媒体记者/邹家虎

近期，株洲各地深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学查改一体推进，引导全市广大党员干部深学细悟、实干笃行。全市国资系统、职业院校、机关事务管理等各领域立足岗位职责，转作风、补短板、办实事，把正确政绩观落到改革发展、办学育人、服务保障全过程。

深学细悟强本领

赋能国企改革提质增效

市国资系统锚定“重实干、强能力、出实绩”核心导向，将干部人才队伍建设作为国企提质增效的关键抓手，以思想淬炼、能力提升、实干履职筑牢正确政绩观。

市国资委完善制度培育体系，出台2026年能力提升专项工作方案，围绕政治引领、人才梯队、专业能力、作风形象四大维度细化35项具体任务，构建全方位闭环式干部培育体系，树立实干实绩导向。

聚焦干部综合能力双提升，常态化开展理论宣讲与专业培训，依托“百名书记讲党课”等特色品牌、“国资大讲堂”平台及专业内训师队伍，紧扣国企改革、资本运作、项目管理等实战需求精准授课，补齐干部专业短板。

创新实施“三鹰”人才培育计划，建立分级人才库，分层培育青年干部、骨干力量与精英人才，坚持一线育才，选派优秀干部、骨干人才进驻改革攻坚、项目建设、企业治理一线历练，锻造梯次接续的专业化国资人才队伍。

目前，全市国资布局持续优化，通过明确国企主责主业、整合优质资源、精简低效企业层级，有效破解资源分散、主业不强等难题。平台公司转型提速，完成多家企业机构人员优化，加速向市场化、实体化转型。国资监管更加精准高效，通过搭建数字化监管体系、完善投资监管机制，实现风险全程可控。

真查实改解民忧

暖心办学守护师生福祉

湖南航空技师学院坚持以师生为中心，创新推行“师生出题、党委领题、部门答题”闭环机制，聚焦师生急难愁盼微实事，以精细治理提升师生获得感。

学院通过座谈走访、线上征集、隐患排查等多元渠道，广泛收集教学、实训、后勤保障等各类师生诉求，实行限时办结、对账销号、动态督办。落实“一月一座谈、一月一调度”工作机制，常态化跟进整改成效，有效解决一批困扰师生的民生难题。

针对校园服务痛点，学院推行“接诉即办”服务机制，细化维修响应标准，今年上半年累计处置各类维修1900余起。同时优化食堂管理，建立量化考核体系，常态化自查考评、公开通报，丰富平价菜品、严控食品安全。

该学院深耕思政育人，打造实景红色思政课堂，深化“思政+技能”融合育人模式；深化产教融合，对接中车等优质企业，实现人才培养与岗位需求精准适配；常态化开展职工技能、乡村振兴培训，今年已完成各类培训认定超5000人次。

建章立制固长效

规范治理夯实发展根基

市机关事务局牢牢把握“为民造福是最大政绩”核心要义，以建章立制为抓手，常态化开展制度“废、改、立”，构建闭环管控机制，以制度化建设纠治政绩偏差、规范权力运行、提升履职效能。

该局将制度修订列为2026年度重点工作，对标各级过“紧日子”、机关事务改革部署，贴合工作实际优化制度体系，现已完成内部管理制度、易地交流领导干部周转住房两大制度汇编修订印发，累计修订制度17项、新增政府采购、党建人事等制度5项。

聚焦权力运行、国资管控、经费使用等关键领域，该局精准优化管理制度，修订固定资产管理办法，规范资产处置流程，严防国有资产流失；完善公务用车、办公用品管理制度，压实勤俭节约工作要求；优化值班值守、信息报送等工作规范，实现机关管理全流程标准化、规范化。

同时立足服务大局、保障干部安居，优化周转住房管理制度，规范入住管理、收费标准等关键环节，新增专项资金管理、保密承诺等配套制度，构建“3个核心制度+12项配套制度”全流程体系，实现住房保障全覆盖、规范化。