216名“中联工匠”株洲硬核过招

企业参赛选手现场比拼。 记者/孙晓静 摄

株洲日报讯（全媒体记者/孙晓静 通讯员/付娜 黄蓉） 7月18日上午9时，湖南航空技师学院实训车间火花四溅、机器轰鸣。第五届“中联工匠杯”技能竞赛在此开赛，来自中联重科各分公司、事业部的216名一线技能工人，在手工焊接、装配钳工、数控加工、工业机器人运维等11个赛项中展开实操比拼。

赛场即车间，实训对接生产一线

此次比赛，是湖南深入推进“技兴三湘 一人一技”行动以来，企业办赛规模最大的一场技能竞赛。11个赛场，就是11条生产线的微缩版。

走进继志楼手工焊接赛场，选手们手持焊枪，弧光闪烁；善教楼模具世赛基地内，数控铣床主轴高速转动，金属切削声此起彼伏；智能制造实训楼里，工业机器人在选手操控下精准完成搬运、码垛等动作……

“设备跟我们车间用的是同一个型号，操作手感都一样。”一位刚完成试机的选手说。原来，湖南航空技师学院的焊接、数控、机器人等实训场地，均按世界技能大赛标准建设，设备选型对标中联重科等龙头企业产线标准。从工具摆放到操作流程，赛场规则与企业现场管理如出一辙。

据悉，该院模具、数控、焊接等专业均为国家示范校重点建设专业，培养的学生在各项比赛中摘金夺银。仅去年，该院在湖南省第二届职业技能大赛中就摘得11金，奖牌总数蝉联全省职业院校第一；第三届全国技能大赛上，6名选手晋级第48届世界技能大赛中国集训队，入选人数再登全省榜首。

产教融合，把育人阵地延伸到车间

赛场的热闹，只是湖南航空技师学院产教融合的“冰山一角”。

今年6月，学院与汉德车桥（株洲）齿轮有限公司签约共建“汉德齿轮班”，推行“3+1”订单培养模式：前三年在校学理论、练实操，第四年入驻企业顶岗实习，实现“入学即定向、实训即实操、毕业即就业”。更早之前，中联重科、中车等龙头企业的技能标准已融入学院课程体系，企业工程师定期进校授课，学校教师定期入企跟岗。

“标准一起定、人才一起育、过程一起管、事业一起干。”湖南航空技师学院院长伏军这样概括校企合作的逻辑。据统计，学院毕业生就业率常年保持在98%左右，专业对口率超过91%，为湖南先进制造业输送了大批“拿来就能用”的技能人才。

长株潭技工教育联盟：从“各自办学”到“协同育人”

据了解，216名选手分批次比完，成绩将于近日公布。但对承办赛事的学校和参赛的企业来说，这场比赛的意义远超名次本身——它把产教融合从文件里拽到了赛场上，让校企双方都看清了一个道理：技能人才，不是在教室里“教”出来的，而是在车间里、在赛场上“磨”出来的。

背后都透露出一个道理：制造业的升级，离不开技能人才的支撑。

今年，“技兴三湘 一人一技”职业培训被纳入全省十大重点民生实事，全年计划完成职业技能培训100万人次。株洲作为“制造名城”，工业增加值占GDP比重稳居全省第一，轨道交通、中小航空发动机等产业集群进入“国家队”。

今年1月，湖南省长株潭技工教育联盟在湖南航空技师学院正式成立，联动三市人社部门、17所技工院校及重点产业链龙头企业，打破地域与资源壁垒，精准对接轨道交通、航空航天等战略性产业集群需求。

联盟成立半年多来，已推动多项实质性合作落地。本次“中联工匠杯”从场地保障到裁判安排，联盟内多所成员院校协同参与，堪称联盟“联合作战”的首场大考。按照2026年重点工作计划，联盟还将在专业共建、师资共育、实训共享、招生就业联动等方面持续发力。