株洲发布48项暖“新”服务

【理】

我们的社会群体正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理，又有服务。

——2025年3月5日，习近平总书记在参加江苏代表团审议时讲话

【事】

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/刘萍） 7月17日清晨，株洲市第二工人文化宫内人头攒动。快递员、外卖骑手、网约车司机从四面八方赶来，迎接专属于他们的节日——株洲市“新就业群体关爱日”。

“第二次参加了，想看看工会又带来哪些实惠。”网约车司机郑师傅领到一张“工会会员普惠卡”，凭卡可享受银行专属权益和多家商家优惠，“加油、吃饭、看电影，都能省一笔钱。”据统计，目前持卡新就业形态劳动者已经超过3000名。

在关爱日活动现场，300名新就业形态劳动者代表庄严宣誓入会，省市领导向他们递上了“暖新大礼包”。2026年暖“新”清单同步发布，涉及身心关怀、职业成长、权益保障等48项服务。比如，健康体检、安全教育培训、子女托管、推荐就业等。

暖心服务不止于这一天。7月15日，市第二工人文化宫，移动体检车早早停稳。京东物流快递员阿文刚送完早班件赶来：“平时送件忙，身上哪哪都不舒服，也没空去医院。这次免费体检项目全，心里感到非常踏实。”不到四十分钟，他就完成抽血、心电图、胸片等项目。

一组数据见证力度：3000名新入会司机收到入会礼包；3000名快递小哥、环卫工、网络主播获免费体检；2000人获赠免费医疗互助保险；湘工惠电子消费券覆盖超万人。

服务还在延伸。“工筑未来 爱助成长”托管活动覆盖3000余名职工子女，困难家庭子女考上大学每人可获5000元资助。1112个爱心驿站提供充电、饮水、热饭等服务；职工共享食堂让奔跑者随时吃上热乎饭；“娘家人送岗”直播间里，企业负责人化身“带岗主播”。

据统计，2026年，各级工会已投入关爱资金超500万元，服务超10万人次。

【释】

数字经济蓬勃发展，新就业形态劳动者队伍不断壮大。由于针对这个群体的社会保障服务体系覆盖不足，每日在城市奔波的他们，往往面临充电难、休息难、维权难等痛点。

株洲工会认真做了这道“填空题”。自2022年启动“十百千”工程以来，已经建成1112个新就业形态劳动者之家。今年计划新建80家爱心驿站，提质打造50家24小时智能驿站；完成首批暖新公寓建设，低价出租；干部职工深入249个工会驿站蹲点当站长，倾听心声、订制服务。

幸福株洲的温度，体现在对每一个奔跑者的关怀中。当体检车驶进文化宫，普惠卡发到手中，托管班开在家门口，暖新公寓亮起灯火——新就业形态劳动者奔波的脚步，有了踏实依靠。