最好的留人术:让青年成为城市合伙人

王娜

编者按

五月的第一天，是劳动者的节日；五月的第四天，是青年的节日。本期天台时评，精选部分与青年和劳动有关的评论，与读者共享。

五四青年节前夕，株洲发布了“小株玩聚”主理人招募令。专业团队赋能、职能部门解难、大企业敞开通道，老旧厂房正改造为青年文化新地标。这座制造名城，正以合伙人的姿态向年轻人发出热情邀约。

青年究竟为什么留在城市？芒福德说城市是文化的容器，但现实往往更务实。当大多数城市在用资源的尺子衡量青年，株洲选择为青年搭起一方可以挥洒热爱的天地，让年轻人成了城市文化生态的共同缔造者。一座城市若能让青年感受到“被需要”，留人的第一步就迈出去了。

光有舞台还不够。当下，城市间的抢人大战暗潮汹涌，但我们常常忽略一个问题：怎么在一座城市为青年找到归属感？李大钊曾说，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族”。这份壮志落到今天，就是城市与青年共建、共享，让年轻人为这座城市留下属于自己的创意。株洲正把这份留白交给青年，让专业团队帮主理人设计IP，职能部门为小品牌解难，老旧厂房改造成青年地标。当城市不再只盯着政策礼包，而是俯下身子给机会、解难题，热爱的创造力才会真正冒出来。

更有意味的是，“小株玩聚”嵌入城市更新本身。非遗创新、艺术体验正激活老工业基地的毛细血管。当工业遗产与青年创意相遇，冰冷的厂房有了温度，青年便在城市肌理中自然生长。当一个小摊、一家文创品牌成为城市生活的一部分，留人就变成了生活本身的事。

青年是未来，也是最动人的力量。它提醒每座城市：真正有活力的地方，一定是后浪能够奔涌的地方。城市与青年共同创造。当每一个年轻人都能在热爱的城市里找到自己的山海，整个时代都会响起最动人的回响。