今年全市老干部工作这样干

株洲日报讯（全媒体记者/邓伟勇 通讯员/张之涵） 3月20日，全市老干部工作会议召开。会上透露，今年将重点深化“五项行动”。

这“五项行动”分别是“银发向党”行动、“银发先锋”行动、“银发聚力”行动、“银发关爱”行动、“能力提升”行动。

“银发向党”行动，将抓实创新理论武装，依托老干部大学、活动中心、“老党员之家”等主阵地，精心举办“银耀株洲”大讲堂，开展“创新理论我来讲”微宣讲、“开学第一课”和“银龄思政课”，采取集中宣讲、专题研讨、线上学习等多种形式，组织广大老同志深入学习领会党的创新理论。

“银发先锋”行动，将丰富优化市直单位老干部工作片组活动，大力推广“组织联建、资源联享、活动联办”的“三联共建”模式。推动离退休干部党组织与社区、小区、在职单位党组织等结对共建。推动“美在金秋”老党员之家功能升级，打造一批集学习教育、文化休闲于一体的综合性党建服务共享平台。

“银发聚力”行动，紧扣株洲“四个年”活动部署，围绕理论宣讲、经济建设、基层治理、乡村振兴、关心下一代等领域，精准培育五支专业化银发人才队伍，绘制好、运用好“银发人才地图”。同时，建设一批具有制造名城特色的银发人才工作站（室），广泛开展“银发人才进企业、在小区、回乡村”和“银青结对”等活动。

“银发关爱”行动，将联合相关职能部门落实“我为老同志办实事”项目，共同开展“银发关爱、乐享晚年”系列活动。优化金融、医疗助老服务，协调推进家庭医生签约、养老机构参观体验、老年痴呆早期筛查等服务，协助落实失能老人护理补贴等政策，把好事办好、实事办实。

“能力提升”行动，实施干部能力提升计划，开展“老干新枝”结对培养，发挥青年理论学习小组作用，有计划地选派优秀年轻干部到重点任务、基层一线和关键岗位经受锻炼。健全“联基层、解难题”机制，做好机关干部经常性联系服务老同志工作。