当好职工的“娘家人”

沈勇跃

7月6日，我市57名职工子女在市二宫集结，开启了快乐的北京夏令营之旅。这是中华全国总工会服务职工、关爱职工家庭的专属福利，为孩子们提供了学习成长的平台。参与者中，快递员、网约车司机、环卫工人等新就业形态劳动者子女29人，农民工子女23人。

今年正值中华全国总工会成立100周年。百年历程中，工会始终秉持为职工谋福利、解难题的初心使命，是职工的坚实后盾与“娘家人”。株洲市工会组织此次夏令营，生动体现了“深、新、转”的工作特点。

“深”在认识深化：工会深刻理解并践行“以职工为中心”的工作导向。各级工会认真学习落实关于竭诚服务职工、完善维权服务、解决职工急难愁盼问题的重要论述，将其作为行动指南，努力成为职工信赖的贴心人、娘家人。此次组织职工子女赴京，正是服务职工家庭、促进职工发展的具体实践。

“新”在方法创新：针对快递小哥、网约车司机、环卫工人等新就业形态劳动者及农民工普遍工作繁忙、难以陪伴子女出游的现实，工会创新服务形式，精心策划北京之旅。孩子们看升旗、爬长城、逛故宫，开阔眼界，切身感受到“娘家人”的关爱。同时，金秋助学行动优化申报流程，简化手续，让困难职工子女更便捷地获得帮助，体现了服务的人性化与高效化。

“转”在角色转变：工会工作正从传统的“事后救急”向“主动服务”转变。例如，针对暑假职工子女“看护难”痛点，工会提前谋划，主动筛选并上线了119家暑期托管机构地图，为职工家长送上“定心丸”，解决了后顾之忧。

从公益夏令营、金秋助学，到暑期托管服务，在工会百年征程中，此类暖心举措不胜枚举。工会始终牢记使命，用心用情用力为职工解决实际问题，不断提升他们的获得感、幸福感和安全感。只有当好职工的“娘家人”，才能让职工更安心地投身工作，共同书写民族复兴的壮丽篇章。