就业率96.69%的背后

小调查

株洲日报全媒体记者/谭筱

通讯员/周运才 胡珂

正值毕业季，也是就业季。

一边是企业“招工难”，行业持续出现用人缺口；另一边是求职者深感“就业难”，陷入该找工作还是继续深造的焦虑之中。

2021年，湖南中医药高专毕业生总就业人数3123，就业率达到96.69%，专升本毕业生位居省内高职高专学校前列……其高就业率背后的妙招是什么？对此，记者展开调查。

校领导化身“主播”为毕业生代言

记者了解到，今年，该校有毕业生4301人，较2021年新增1073人，增量和增幅均创学校历史新高。

自3月以来，学校搭建平台，统筹各方资源，开展“战疫情 促就业”为主题的系列活动，组织召开了一场大型网络视频招聘会、48场线上专场招聘会和书记校长访企拓岗促就业专项行动，为毕业生开拓就业岗位9600多个，使一批毕业生成功“上岸”。

日前，在湖南中医药高等专科学校会议室里，一场大型网络视频双选会热火朝天。102家用人单位、1189名毕业生涌进学校“云就业”平台，开启了一场火爆岗位和人才的抢夺战。

当天实时数据显示，243个岗位虚位以待，总招聘人数达到2772人，护士、针灸推拿师、康复理疗师等成为最受欢迎的职位。

令人惊喜的是，该校党委书记邓建中化身“主播”，与广东金因康健康科技有限公司等企业相关负责人直播连线，为毕业生代言。

此外，该校将“书记校长访企拓岗促就业”专项行动作为落实就业工作“一把手工程”，因地制宜开展各类活动，打造体验式、互动式招聘场景，在开拓就业岗位的同时，积极开展人才供需对接调查、毕业生就业跟踪走访。

动手能力强，专业定位准

“快毕业了有找工作吗？”“已经找好了。”“工作难找吗？”“不难。”当记者在湖南中医药高专走访时，即将毕业的学生们回答几乎一致。

今年即将毕业的王同学是针灸推拿专业，每周都要去实训楼进行推拿实战。据悉，康复保健系每年都会组成针灸推拿义务服务小组，同学们利用中午休息时间免费为师生服务，一来可以多练手，二来可以通过老师们反馈的意见提高技能水平。

“我们医院有很多你们的学长学姐。”“我们提供员工宿舍，住宿条件还不错。”……在4月14日的线上招聘会上，长沙中山医院、启迪药业集团股份公司等单位的招聘人员，以极大的热情向同学们抛出“橄榄枝”，目的只有一个，多从线上“抢”走几个学生。

为何毕业生深受各类企业青睐？多家企业负责人称，该校毕业生动手能力强、专业定位准，直接能上岗。

龙彩燈是一名护理专业毕业生，在学校举办线上招聘会上，她以其良好的表现，顺利通过了线上面试，获得了来自深圳市第三人民医院的offer，双方后续将继续敲定合同签订的细节。

“大数据”指导，“一对一”帮扶

“提升学历教育是丰富就业载体的重要举措，为学生做好专升本的服务是我们走好稳就业的一步关键棋。”该校招生就业处处长洪俐表示，去年，成功专升本毕业生达到370人，占比11.47%，位居省内高职高专学校前列。

如何让学生更了解岗位需求？该校通过“就业创业云平台”，提前了解单位的基本情况和岗位需求情况，学生在网上进行简历投递、网络签约，同时，学校根据大数据了解学生就业情况，实施针对性指导。

学校分别安排辅导员、就业指导教师、心理教师、专任教师对针对学生的需求进行就业指导，对毕业生的就业需求进行摸底调查，做到“扶上马，送一程”。为让就业困难学生顺利就业，学校采取了“一对一”帮扶举措，帮助学生尽快就业、适应就业岗位。

此外，学校还开设就业创业指导课程、加强校企合作、转变学生就业观念，不断创新方式，打造了多渠道、多元化的就业格局，确保了毕业生更高质量更充分就业。