文明花开终圆梦 风正帆悬启新程

航空城科创园一期项目已投用

端午节包粽子团建活动

湖南省首条低空通航客运航线在株开通

“通航发展”员工踊跃无偿献血

刘毅 刘园 吴慧

核心阅读

近日，芦淞区精神文明建设表彰暨争创全国文明典范城市动员大会召开。会上，芦淞区2020年度文明标兵单位、文明单位、文明村镇（街道、社区）、文明标兵校园、文明校园、文明家庭，及芦淞区2020年度文明城市创建工作先进集体和先进个人受到表彰。株洲通用航空产业发展有限公司（简称“通航发展”）荣获芦淞区2020年度文明标兵单位荣誉称号。

这是近三年来，“通航发展”继获得株洲市2018年度文明单位、芦淞区反恐先进单位等荣誉称号后，斩获的又一殊荣。

喜讯传来，“通航发展”全体员工无不欢欣鼓舞，精神振奋，董事长黄渊江更是深有感触：“对我们而言，获得‘文明标兵单位’，不仅仅是荣誉，更是激励和鞭策。公司成立以来，始终坚持加强党的建设和精神文明建设，持之以恒，常抓不懈，终于取得丰硕成果。”

他表示，将以获得文明标点单位称号为契机，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在精神文明创建的巩固、提高上下功夫，创新活动载体，扮靓文明窗口，加快推动株洲航空产业高质量发展，为谱写现代化新株洲壮美篇章贡献智慧和力量!

让文明意识深入人心

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精神文明是企业发展的根本动力，文明创建是积蓄能量的重要路径。

对“通航发展”而言，创文明单位，创文明标兵单位，不只作为任务，更是成为自觉，贯穿于公司的工作之中。“让文明内化于心，外化于行，推动各项工作呈现出新气象。”该公司相关负责人表示。

“通航发展”坚持高起点定位、高站位推进，把精神文明建设作为公司管理的重要内容摆上议事日程，与重点工作同部署、同落实、同考核，一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体员工共同参与，上下协调、齐抓共管、各尽其责，汇聚成一股文明创建的强大力量。

该公司坚持以文明创建为载体，引导广大干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把精神文明建设始终贯穿企业管理、经营等各个方面，为企业高质量发展提供思想保证、精神支撑、智力支持。

此外，“通航发展”还围绕株洲芦淞通用机场安全管理，先后组织开展机场安全隐患排查整治、消防安全培训、应急演练等主题活动，确保安全形势平稳有序。

让思想教育如沐春风

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醒目的社会公德、文明礼仪主题提示牌，整齐的社会主义核心价值观和“讲文明树新风”等公益广告宣传栏，电子显示屏上，滚动播放文明城市的标语等……记者来到“通航发展”，发现这里一草一木都是景，一言一行皆文明，无不彰显通航发展人的精神风貌和文明风采。

奋斗之路不同寻常，奋斗历程亮点纷呈。近年来，“通航发展”坚持创新与建设相结合，采取大家喜闻乐见的形式，全面建好宣传思想“主阵地”，用正确的舆论导向凝聚力量、鼓舞人心，营造健康向上的氛围。

——小讲坛凝聚大能量。通航讲堂“每月一讲”，通过采取邀请专家授课、沙盘推演、外部导师培训等多种方式，关注专业和个人素养提升，培养“有专业、有经验、有情怀、有活力”的团队。积极开展道德讲堂、红色讲堂、学习强国竞赛等思想道德活动，及学模范、讲党课、看影片等主题教育活动。

——小环境涵养好风尚。在办公楼精心打造文明建设阵地，做到社会主义核心价值观、文明标语等上墙，并在办公场所张贴“严禁吸烟”“环保”“节能”等标签，让员工在潜移默化中接受教育，自觉培养和践行良好的道德行为规范。

——小举措带来大成效。每周一举行升旗仪式，全员轮流开展国旗下的演讲，激发大家爱国、爱企、爱岗的情怀。组织开展学习先进人物事迹、参观道德模范展馆、文娱比赛等活动，凝聚干事创业之力 激发奋勇争先之情。深化阵地建设，采取集中采买方式充实“读书角”，打造书香企业。

让厉行节约蔚然成风

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9月15日，“通航发展”餐厅内，“不剩饭、不剩菜”“文明用餐节俭尚德”“一双公筷，健康常在”等相关提示语粘贴在醒目位置，提醒员工文明就餐。“厉行勤俭节约、反对铺张浪费，需要全社会共同行动，更需从自身做起。”大家表示，作为国企一员，理应迅速行动起来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在反对餐饮浪费上走在前、作表率。“公司大力提倡‘光盘行动’，开展‘文明餐桌’活动，大家亮出文明用餐承诺书，现在餐厨垃圾少了，我们工作轻松了不少。”餐厅负责人直言不讳。

让文明成为习惯，让习惯更加文明。“通航公司”深入推进办公规范化建设，全面推行“6S”（即整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全）办公环境管理，着力打造优美整洁、规范有序、文明高效的工作环境。

发放办公区域6S专用办公物品，配备办公隔断……一系列举措，优化了空间布局，提升了目视化效果。“无论是从办公环境、机库、到洗手间，都是干干净净、清清爽爽，职工的工作更是秩序井然，有条不紊，员工活力增强。”“通航发展”相关负责人表示，推行“6S”管理，不仅带来了工作环境的改变，更重要的是带来了企业工作效率的提高。

让志愿服务成为习惯

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“‘通航发展’既要实现自身发展，为员工实现自我价值提供平台，更要履行社会义务，展现国企担当。”黄渊江表示，“公司是社会大家庭的一员，在发展过程中，不仅要兴‘小家’，也要顾‘大家’；不仅要注重经济效益，也要注重社会效益，实现二者相得益彰。”

关键时刻站得出、顶得上、做得好。2020年初，一场新冠肺炎疫情突如其来，“通航发展”第一时间成立疫情防控领导小组，迅速制订相关工作方案，公司高管悉数放弃休息，全力以赴、全员参与，做到守土有责、守土尽责。派出志愿者队伍参与芦淞区卡点值守工作，以实际行动践行初心、担当使命。在抓紧抓实日常防控的基础上，该公司科学调配防疫物资，严格按照防疫要求做好人员排查和台账管理，有序抓好了“一场一园”疫情防控和复工复产工作。同时，积极落实暖企政策，为科创园入驻企业减免租金和水电费近百万元。

塑造品牌形象，彰显文明风尚。“通航发展”坚持做实做细每项志愿服务活动，提升城市温度。

——走上街头开展文明劝导。公司员工化身志愿者，在人流量较大的红绿灯路口，引导市民遵守交通规则，劝导市民文明出行，积极营造文明、和谐、安全、畅通的交通环境。

——走进社区服务群众。组织党员干部进社区，踊跃参与平安夜巡活动，守护群众生命财产安全。组织党员深入中心社区，发放平安建设、扫黑除恶专项斗争等宣传资料，收集社情民意，营造人人关心社会治安、参与社会治安防控的良好氛围，增强群众的安全感和幸福感。

——撸起袖子为生命加油。公司每年组织开展无偿献血活动，已形成了志愿献血、奉献爱心的良好氛围。广大员工踊跃 加入志愿献血队伍，把献血作为社会奉献爱心的具体行动，用点滴爱心架起生命桥梁，以实际行动缓解市医疗机构用血需求的压力。

登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不止步。通航发展人不断总结经验，充实内涵，自我革新，自我提升，文明创建之路坚实而笃定，文明之花夺目绽放。

让文明基石更加牢固

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物质文明是精神文明建设的基础。“通航发展”以推动高质量发展为主题，牢牢把握发展第一要务，聚焦主责主业，全面提高经营质效。

去年9月24日，株洲—常德低空短途客运航线实现首航，全程约70分钟。这是全省开通的首条低空通航客运航线，株洲芦淞通用机场成为全省首个开通低空短途运输航线的通用机场。

“通航发展”抢抓历史性机遇，深入开展了“奋战五十天、通航开新篇”行动，株洲芦淞机场成为湖南省第一家通过军方、民航审批的“双证”A1通用机场。同时，“通航发展”会同机场运营方还完善升级了机场硬件设施，如添置了安检设施、值机系统和航显系统等，还选派安检和值机人员赴长沙培训等。数据显示，株洲芦淞通用机场去年共保障飞行5659架次，飞行1210小时，两项数据均位列全省通用机场之首。

乘势而上方能步步领先。“通航发展”积极协调，以株洲芦淞通用机场为核心，株洲到张家界、株洲到武冈等低空旅游航线相继实现首航，又一次抢占了通航产业发展的先机。

尤其是今年7月16-17日，首届湖南（国际）通用航空产业博览会动态飞行表演在株洲芦淞通用机场成功举办，顶级飞行展演亮相株洲，炫酷特技斗艳蓝天，为数千名观众呈现了一场精彩绝伦的飞行视觉盛宴。作为该机场的管理方，“通航发展”在幕后做了大量富有成效的工作，受到省市领导、行业大咖的高度认可和褒奖。

株洲通航产业率先“飞向未来”，一批批考察团慕名而来。其中，仅去年，该公司就接待省市区各级考察、参观1667人次。

着眼多元发展，早在2018年，“通航发展”即打造了株洲航空城内首个标准厂房项目——航空城科创园一期，总建筑面积6万平方米，总投资2.1亿元，包括工业厂房3栋、多层厂房1栋、研发大楼1栋及配套基础设施等。目前，项目已竣工投用，成为集生产研发、企业孵化、产品展示、总部办公、商务配套、企业公寓于一体的复合型园区，吸引航空装备制造配套企业落户，助力株洲航空产业快速发展，获颁湖南省“双创”示范基地荣誉称号。

“单层厂房入驻率100%，入园企业主要从事航空零部件制造、加工以及相关配套产业的研发、设计等业务，生产总值超1亿元。”园区相关负责人说。

潮平两岸阔，风正一帆悬。习近平总书记赋予了湖南“三高四新”定位要求，湖南成全国首个全域低空开放试点省，株洲通航发展迎来诸多利好，通航发展人信心百倍，将抢抓机遇，在上级党委政府的指导下，担当作为，锐意进取，矢志交上一份逐梦蓝天的精彩答卷！

企业名片

株洲通用航空产业发展有限公司注册成立于2015年5月，由株洲新芦淞产业发展集团有限公司与株洲市国有资产投资控股集团有限公司共同出资设立，注册资本3.26亿元。其主要从事株洲通用机场投资建设和运营管理、基础设施投资建设、标准厂房投资和经营以及通用航空产业的战略性股权投资等工作。