风正潮满好扬帆
株洲日报·掌上株洲记者/邓伟勇
郡县治、天下安。
县乡领导班子肩负着谋发展、惠民生、保稳定的重要使命，是推动全市经济社会又好又快发展的骨干力量。
今年以来，市委坚决贯彻落实中央和省委有关县乡换届工作部署要求，以强烈的政治担当统筹推进县乡领导班子换届工作，换届过程平稳有序、风清气正。
截至7月30日，我市9个县市区党委、68个乡镇党委全部完成换届选举任务，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，班子结构得到优化，干部状态为之一新。
统筹谋划 打好换届主动仗
围绕“五好”目标，抓好换届工作，是我市转型升级、跨越发展的先导工程，也是在新起点上大力实施“三高四新”战略、建设现代化新株洲的重要保证。
市委始终以高度的政治自觉认真履行主体责任，坚持把加强党的领导贯穿始终，统筹谋划部署，狠抓责任落实，牢牢把握了换届工作的主动权。
早谋划！制定《株洲市2021年市县乡领导班子换届工作预安排》，将整体布局安排到月、专项工作细化到天，健全换届工作动态信息“一日一报”、重点工作“一周一报”制度，全面把控换届工作进展。
早研究！市委书记曹慧泉多次召开主持市委常委会专题研究换届工作，10余次进行专门调度、深入一线调研指导，与县市区主要负责人、乡镇（街道）党（工）委负责人谈心谈话。
早部署！市县两级常委牵头联系指导换届工作机制，层层压实换届工作责任，及时化解换届中存在的隐患矛盾，确保了方向不偏、节奏不乱。
市县两级还开展换届工作督导，市委组织部建立换届政策解答会商机制，对基层反映的有关问题及意见建议及时研究答复，确保换届工作有条不紊地推进。
紧扣发展 选优配强班子
“为政之要，惟在得人。”能不能选出好干部、配出强班子，关系一方发展，关系事业兴衰。
换届中，市委和各县市区党委坚决贯彻好干部标准，着眼事业发展和领导班子长远建设需要，充分发扬党内民主，大力选拔有血性、有境界、有本事、有韧劲的干部，推动干部资源优化配置、班子功能全面提升。
树立正确导向“用”。一批在政治建设考察中表现优秀，在三大攻坚战、疫情防控等重点战场、重要时刻中表现优秀的干部得到提拔重用。
聚焦结构功能“配”。统筹考虑梯次的年龄结构、合理的知识结构、叠加的经历结构、协调的气质结构，努力实现县市区领导班子群体结构最优化、整体功能最大化。
根据区域特质“选”。充分考虑县市区地域经济特色、产业发展需求，选拔具有相应专业素养的干部。芦淞区、荷塘区、天元区领导班子中分别注重选配熟悉航空产业、硬质合金产业、信息产业的领导干部；炎陵县、茶陵县领导班子优先安排熟悉乡村振兴战略的领导干部。
602名乡镇“领头雁”接过乡村振兴“接力棒”。我市坚持“大稳定、小调整”原则把握乡镇领导班子人事调整，特别注重从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员等“五方面人员”中择优选拔乡镇领导班子成员，用好各年龄段干部，充分调动整个干部队伍的积极性。
主动作为 绘好发展蓝图
新班子展新气象，新思路绘新蓝图。换届后，各县市区对标对表“十四五”发展规划、“三高四新”等重大战略，客观总结发展成就、正确分析发展形势、科学谋划发展目标。
“抢抓全域低空开放试点机遇，做好‘聚焦、裂变、创新、升级、品牌’文章，以担当实干谱写湖南通航产业发展新篇章。”芦淞区展现出新的奋发姿态。
“着力打造文旅康养基地、生态工业基地、特色农业基地，全力建成国家级绿色发展先行区、湘赣边协同发展样板区、长株潭融合发展幸福区。”炎陵县瞄准新的奋斗目标。
“准备以沩水古窑为基础，申报国家考古遗址公园，带动乡村旅游产业。”换届后的醴陵市沩山镇正描绘着乡村振兴美丽蓝图。
“等不得、慢不得。”换届后，“博士镇长”贾立星和王兴涛一头扎进基层，把加快当地城镇化建设和生态旅游发展作为近期工作的主攻方向。
潮平两岸阔，风正一帆悬。当前，正值我市“十四五”强势开局，新一届县乡领导班子已经顺利接过接力棒。他们将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，主动担当作为、奋力开拓创新，为大力实施“三高四新”战略、建设现代化新株洲不忘初心、砥砺前行！
记者手记
做好换届选举 “后半篇”文章
本次县乡换届选举，站在“十四五”开局的新起点，不仅事关下一个五年株洲的发展，更事关乡村全面振兴。
面对新形势、新任务、新挑战，新班子有什么样的作为，树立什么样的形象，展示什么样的风貌，组织寄予厚望，群众充满期待。
换届后县乡“领头雁”不仅更年轻化，专业能力水平也更高。立足实际规划一批重点产业、重点项目，紧盯治理体系和治理能力现代化这一长远目标，努力提升智慧化治理水平，真抓实干解决好群众教育、医疗等方面“急难愁盼”问题，这些都等着新班子带领党员干部在实践中破解难题，用实绩赢得群众信任。
换届，是一次高质量、高标准的大考。做好换届选举的“后半篇”文章，创造更多经得起实践、人民和历史检验的业绩，才决定我们最终的答卷。