初心如磐担使命，砥砺奋进逐梦行
文/刘琼 李建辉 供图/株洲市二医院
坚持党的领导、加强党的建设，是公立医院健康发展的“根”和“魂”。
近年来，株洲市二医院高举党建旗帜，以政治建设为统领，领导班子团结协作，不断探索创新党建工作模式，把党的全面领导深度融入医院治理的各个环节，内渗到基层一线的“神经末梢”，为医院实现高质量发展装上“红色引擎”。
固本强基 发挥党委“定星盘”作用
办好中国的事情，关键在党；全面深化改革，关键在党；深化医药卫生体制改革，关键同样也在党。明确公立医院实行党委领导下的院长负责制，这是新时代公立医院领导体制的一次重大而深刻的变革。
火车跑得快，全靠车头带。近年来，株洲市二医院充分发挥党委的领导核心作用，坚持党总揽全局、协调各方，坚持把党的建设与医院发展紧密结合，同步规划，同步推进，充分发挥党委的政治核心作用，把党的政治优势转化为医院发展优势，为医院的事业发展注入强劲动力。
——全面落实党委领导下的院长负责制。该院发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，发挥党委在医院的领导核心作用。去年，该院修订完善了医院章程和医院议事决策制度，把党建工作要求写入医院章程，明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。此外，还修订完善了党委会议议事规则、院长办公会议议事规则、“三重一大”集体决策制度等，提高了医院的运行效率。
——把支部建在科室上。作为医院连接党和群众的桥梁和纽带的基层党支部，如何在科室建设中发挥政治核心作用，成为医院党建工作的当务之急。株洲市二医院从框架设计入手，在架构上打通党建与业务融合的“梗阻”，严格落实“把支部建在科室上”的相关要求，优化支部设置，按照学科发展和党建工作需要，全院调整组建党支部34个，做到合理归类，应建尽建。
——创新学习形式。党建工作犹如一棵大树的根基，只有为枝干的生长提供源源不断的滋养，大树才能枝繁叶茂、生机勃勃。为了给党员“补钙”、让干部群众“充电”，近年来，株洲市二医院党委聚焦主题主线，创新学习形式，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。一方面让党员在党课中学；另一方面深化“一支部一品牌”活动，让党员走出去学。
“党建引领不是虚化的，是贯穿在医院的发展之中的，医院党委不但要发挥定盘星的作用，而且要从班子到职工，从党员到群众，从组织到个人，充分发挥党建引领作用，将业务工作落实、落地、落细，真正做到信仰立起来，认识提起来，基层强起来。”该院党委书记刘建军如是说。
党管人才 凝聚干事创业内生力
“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”
在党的十九大报告中，对于党的干部队伍的选拔、任用、培养设定了严格的标准和原则。
“打铁先要自身硬。高素质的干部队伍，就是永远牢记党的嘱托和建党的初心。”刘建军说，该院充分发挥党建引领作用,始终将干部队伍和人才队伍建设放在关键位置,并进行了系列探索,打造了一支高素质的干部队伍和人才梯队,让医院肋生双翼，动力充足。
该院党委完善落实《中层干部选拔任用管理办法》，对党员干部实行优先外出进修培训、优先安排重点岗位、优先选拔提职的“三优先机制”，并且实行在职党支部书记由科室负责人担任，党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，使业务工作与党建实现了有效融合。
值得一提的是，该院还积极探索建立“双培养”机制，把骨干医务人员培养成党员，把党员医务人员培养成医疗管理骨干，每年都要吸纳青年骨干入党，培育一批中青年骨干为党建带头人。
“如此一来，基层党组织的堡垒更加牢固，活力和战斗力显著增强，为医院改革发展提供了坚强有力的政治保证。”刘建军说。
千秋大业，人才为基。
为了打造一支能干事、会干事的干部队伍，株洲市二医院党委抓学习，强素质，努力建设学习型医院。以提高学历层次为重点，建立中青年骨干医生培养机制；以科研创新团队建设为依托，建立学术梯队培养机制；以在职培训为主要手段，建立全面提高人才队伍素质的培养机制。
每周四晚，该院医务人员开展集中学习。去年，在院内累计举办培训班163场，共选派76名医护人员前往国内一流医院“取经”。
如今，株洲市二医院逐步建立起符合人才成长和发展规律、充满生机与活力的人才工作机制。而不断优化的人才队伍建设，为该院实现跨越式发展，凝聚起干事创业的伟大力量。
坚守初心
每位党员都是突击手
危急时刻显担当，越是艰难越向前！
庚子鼠年春节，一场没有硝烟的战争不期而至。新冠肺炎疫情在武汉蔓延，波及全国。疫情来势汹汹，生命重于泰山。一场外援黄冈、内保家园的疫情防控阻击战迅速打响。
“我是党员，我先上。”“党员应该去最危险的地方！”……危急时刻，生死关头，株洲市二医院党员干部冲锋在前， 215名党员和医务骨干第一时间向院党委递交请战书。
消化内科主任医生姜飞军完全忘了自己的脚伤，团圆饭还没来得及吃就在大年初一星夜驰援湖北黄冈。
为了让患者充分了解自己的实际情况，援鄂医生陈晖可与同事们写下一张张小纸条，将病情发展、每日用药等清楚说明，还附上加油、鼓励的话语。
……
作为首批市级定点救治医院，株洲市二医院圆满完成了病人发现、诊断报告、隔离留观、转运转送等工作，累计收治疑似病人98人，转运确诊患者12人。
面对凶狠的疫魔，他们是手持利刃的白衣战士，更是永葆初心的共产党员。
“我们将疫情防控当作检验初心使命的考场，始终工作在最前沿、战斗在最前线，为株洲百姓构筑起一道阻击疫情的坚固屏障。”刘建军说。
英勇之举获得至高褒奖。去年，该院有35人获评湖南省抗击新冠肺炎先进个人、市“五一劳动”奖章、“湖南好人”等称号。
这些年，党员们守初心、担使命的故事在株洲市二医院并不鲜见。
4月28日、29日，该院数十名党员专家来到炎陵县三河镇、鹿原镇等地，为当地居民义诊。
“感谢你们，将暖心服务送到我们家门口。”义诊现场，村民们纷纷为城里来的“大专家”点赞。
该院还设立“党员示范岗”，要求党员勇于亮身份，开展“百件实事”活动，努力将服务从院内延伸到院外。
如今，在株洲市二医院，人人争当突击手、个个都是先锋队的理念已蔚然成风。
同频共振
促使党建业务深融合
党建为统领，发展是目的。只有坚持党建工作与业务工作两手抓两手管，才能有效激活内生动力，形成基层党建与医院业务工作融合共进的良好局面。
在株洲市二医院，中心工作在哪里，党建工作就在哪里；中心工作需要什么，党建工作就聚焦什么。
医改攻坚，学科为先。惟改革者新，惟改革者强。近年来，针对新时代百姓医疗需求和国家健康大战略，该院狠练内功，整合优势医疗资源，不断加强内涵建设，锻造学科品牌。
——打造一流的肿瘤学科。近年来，该院与省肿瘤医院深化合作关系，不断引导省级专家下沉，让居民就近享受高水平的诊疗服务。去年，省肿瘤医院先后派出肿瘤内科、妇瘤科、放疗科等科室专家来该院工作33次，开展MDT讨论40余次。
今年4月13日，第27届全国肿瘤防治宣传周暨肺癌筛查项目启动仪式在株洲市二医院举行。当天，该院还挂牌成为湖南省肿瘤专科联盟株洲基地、株洲市癌症防治办公室、株洲市癌症筛查基地。
令人欣喜的是，5月6日，株洲市临床医学重点专科建设领导小组办公室公布了株洲市财政重点扶持的第三批临床医学重点专科建设项目评审结果，株洲市二医院肿瘤内科、肿瘤外科获批成为株洲市财政重点奖励项目。
实力的提升也赢得了患者的信赖。去年，株洲市二医院肿瘤住院患者增长13.7%。
——布局“三大中心”建设。随着社会经济的不断发展，急性心肌梗死、脑卒中、严重创伤等已成为威胁人民群众生命安全的主要疾病。近年来，该院积极推进胸痛中心、卒中中心、心脏康复中心建设，不断提升急救能力。去年，该院挂牌成为“国家标准化心脏康复中心”。
——完善技术发展路径。在“强手如林”的株洲，株洲市二医院以技术提升为抓手，不断发展微创介入、微创腔镜等新技术，提升自己的软实力。例如，心内科开展了冠脉内旋磨术和冠脉血管内超声技术，呼吸内科在全省开展了狭窄气道呼吸内镜诊疗技术等。
“只有学科建设带动起来,科研能力得到提升,才能为医院的发展积蓄不竭的动力。”刘建军感慨道。
发挥优势 助推区域医改
初心呼唤担当，使命引领未来。近年来，在不断筑牢自身战斗堡垒的同时，株洲市二医院还主动作为，发挥自身的医疗资源优势，助力石峰区区域医改迈上新台阶。
“这次我只花了几百元，太划算了。用一级医院的花费就能享受三级医院的技术和服务，这项举措很暖心！”近日，提及社区医院的新变化，家住石峰区响石花园的付嗲嗲连连点赞。
原来，付嗲嗲患有多种基础疾病，经常要往医院跑。过去，他每次去大医院住院至少得花几千元，这让他有些吃不消。得知今年株洲市二医院与社区卫生服务中心“牵手”组建医联体，他赶紧来“尝鲜”。
“我院‘牵手’社区医院，是为了更好地响应国家医改政策，让分级诊疗真正落地落实。”刘建军介绍，未来，该院将通过组织管理、技术指导、人才培养、双向转诊等形式，与辖区所有基层医疗机构组建紧密型医联体，让辖区居民“看得了病、看得好病、看得起病”。
这只是株洲市二医院全力打造石峰区健康联合体的一个缩影。
为了发挥区域医疗中心作用，株洲市二医院剑指难点、直击痛点，全盘考量、综合施策，目前已在石峰区初步建成了区域检验中心、区域云影像、云心电、远程诊疗中心，一张以信息化为支撑，实现互联互通的健康服务网络已初步成型。
攻坚之路还在继续。目前，株洲市二医院还在牵头打造石峰区慢病管理中心、妇幼健康管理指导中心等，旨在为更多的基层百姓提供生命全周期、疾病全过程的健康管理服务。
结束语
凡是过往，皆为序章。奋斗新征程，逐梦新时代，株洲市二医院这艘满载使命与荣誉的航船已满帆加速，一种勇担当、勤作为的情怀，正在广大党员干部队伍中持续激荡。他们将以永不懈怠的精神状态坚守如磐初心，以一往无前的奋斗姿态担当崇高使命，乘风破浪，续写高质量发展新篇章。