株洲日报记者 马文章
通讯员/潘倩
株洲日报讯 “近期走访了多个家庭,也在微信群推介了不少岗位,总体情况有喜有忧。”12月14日,芦淞区建设街道何家坳社区办事大厅,就业专干喻红枚忙着整理社区未就业人员资料,深感今年就业压力之大。
今年10月起,芦淞区人社局筛选出辖区不少有迫切求职需求的青年,通过公共就业服务平台,将求职毕业生名单下发到街道,由街道派专人进行“一对一”帮扶。
走访中,喻红枚发现,一名叫刘韬的青年人情况挺特殊。他上个月刚从北京的公司辞职,之前是在国外就读会计专业,在校期间还参加过“援非”活动。
“回到家乡再就业,目前比较迷茫,没有清晰的目标。”在与刘韬母亲交流中得知,原本性格沉稳内敛的刘韬因求职不顺,整日待在家中。
“孩子,不必为一时的挫败而消沉,‘条条大路通罗马’。”喻红枚一边勉励刘韬,一边利用公共就业服务平台里的岗位信息库,寻找合适岗位。
近日,喻红枚带着刘韬参加了云龙区高校毕业生专场招聘会。株百集团相中了刘韬。刘韬对这次机会很看重,当即接下了Offer,不日将进行面试。
据悉,今年以来,芦淞区依托网格化管理成果,打造“管家式”就业服务新模式。何家坳社区在每个网格选出一名微网格长,发挥其“社情民情熟、走家串巷勤”的优势,充分掌握辖区居民就失业状态、就业需求等关键数据,打通了就业政策落实的“最后一公里”。