工资怎么定？ 企业与员工商量着来

株洲日报记者 马文章

株洲日报讯 企业经营困难，职工工资怎么发？发生劳资纠纷怎么办？……日前，市总工会、市人社局等部门联合召开2020年协调劳动关系三方四家工作会议，总结去年工作成绩，就推进今年我市构建和谐劳动关系建言献策。

工资集体协商成为促进劳动关系和谐发展的“润滑剂”。去年，全市共签订工资集体协议单位5846家，涵盖职工36.2万人，建制率达到92.5%。今年疫情防控期间，市餐饮协会各成员单位充分发挥工资集体协商制度的作用，积极引导员工与企业“同舟共济、共克时艰”，不仅做到了“零裁员”，而且员工工资上涨12%，成为全省的行业典范。

今年，我市将继续开展工资集体协商“集中要约行动”，以非公有制企业为重点对象，以区域性、行业性集体协商为重点形式，明确已建工会企业工资集体协商建制率稳定在90%以上，让职工充分参与制定企业薪酬，从源头上、制度上完善工资分配与增长机制，切实维护好劳动者基本权益。