政协委员给大龄女性再就业出点子

株洲日报记者 温琳

株洲日报讯 上期《社情民意》，本报刊发了《大龄女性再就业难，如何破解》一文，对我市大龄女性再就业难进行了调查，引起了市政协委员和市民的关注，还有部分市政协委员给大龄女性再就业“出点子”“想办法”。

“建立交流机制是帮助大龄女性求职者再就业的有效措施。”市政协委员邹艳君认为，大龄女性有自身的特有优势，她们有一定的工作经验和社会阅历，更懂得珍惜工作岗位，吃苦耐劳……有些企业在招聘时，其实更倾向于她们。所以，邹艳君建议，政府和社会要搭建平台，建立两者交流机制，让求职者和企业能够畅通沟通。

除了建立交流机制，政府应提供更多的公益岗位。市政协委员郝建东认为，大龄女性求职者大多上有老、下有小，家庭经济压力较大，政府要根据她们的实际情况，进行相应技能培训，扩大她们就业面的同时，应该提供更多的公益性岗位，尤其是“无门槛”岗位，进行兜底性的安置。同时针对部分市场紧缺，又需要相应技能的岗位，政府部门可以根据企业需求，开展相应的技能培训，让求职者“毕业即就业”，与企业无缝对接。

“解决大龄女性求职者的就业问题，不仅需要政府和社会帮助，求职者自身努力也很重要。”市政协委员孙凡建议，40岁以上的女性求职者要根据自己的兴趣爱好和能力，主动学习相应的职业技能，提升自己，改变“高不成、低不就”的求职死循环，同时要关注她们在求职中的心理，帮助她们克服畏难情绪，发掘自身优势，摆正自我心态，建立求职信心，以更好地姿态面对职场。