农民读大学：变人口红利为人才红利

曾彦予

日前，醴陵“农民大学生培养计划”秋季开学典礼举行，当地186名农民大学生注册入学。这一举措旨在培养一批留得住、用得上、有文化、懂技术、会经营的农村基层干部和新型农村实用人才。

当前，随着大城市经济结构调整和产业转型，劳动力也随之发生了转移。年纪渐长的上一代农民务工者，因为就业机会挤压、家庭长期分离等原因开始陆续返乡。而新生代农民在选择去向时，不仅看工资待遇，还会考虑工作环境、生活成本等因素。如果无法在城市里安定下来，他们多半会选择留乡。根据国家卫健委发布的《中国流动人口发展报告2018》，新生代流动人口占比超过六成，主体为80后和90后，但是这些新生代流动人口中，七成以上打算在5年内返乡。如果家乡有好的工作机会，是可以留得住有文化、懂技术、会经营的新型农村实用人才的。

从另一个角度看，创造好的工作机会，升级传统农业的产业结构，构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，亟须培养有经验、懂技术、会经营的“引路人”，引导农村基层的劳动力向效率更高的地方转移，才能形成新的红利。人才与行业发展相辅相成，密不可分。培养农民大学生，是一个能够帮助群众学习发展，创造新动能的举措。

改革开放40年，我国充足的劳动力为经济飞速增长提供了强大的动力。但随着人口“数量红利”的消失，想要快速增加人口总量，复制以前的成功模式，已经不可能了。尽管如此，我们在挖掘人口结构红利上还有很大空间，以低价劳动力换取的粗放式增长只是暂时的，只有依托人口高素质所创造的红利，才是行业长久发展的动力。