坚持党建引领 不断提升人民群众获得感

郭晓丹

【坚持把人才培养、人才引进和提升员工整体素质作为谋求发展的重要措施，在人、财、物上对学科建设给予大力支持，全力助推医疗技术水平有效提升，让老百姓看病就医尽量“不出远门”。】

以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想核心内涵的体现。近年来，市中心医院坚持党建引领，精准对接人民群众健康服务需求，抓改革、谋发展、重民意、惠民利，努力为人民群众提供更加优质的医疗和健康服务。

一、以新思想引领医院发展

重学习。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以新思想引领新发展，教育引导党员干部职工履职尽责。率先在全省医疗系统开设微信订阅号“微党校”，成立全市首家党员群众讲习所，开展党建、党风廉政建设、红色讲堂等各类培训600余次、受众达2万余人。

促帮扶。帮助炎陵县策源乡朝阳村19户贫困户全部脱贫后，与醴陵市板杉镇板杉村开展结对帮扶，与其党组织及民营医院党组织签订党建共建协议。党建工作延伸到雪域高原和非洲大地，在西藏扎囊县人民医院成立了临时党支部，与医院同步开展党组织生活。

见实效。新思想在医院事业稳步发展中落地见效，医院综合实力跻身“中国地市级城市医院竞争力”百强，成为全国首批建立健全现代医院管理制度试点单位，也是全省唯一一家两年之内连获“全国平安医院、省平安医院”称号的单位。手术室获“全国巾帼文明岗”。口腔科主任马壮获“全国五一劳动奖章”。

二、以新举措提升服务水平

打造党建“品牌化”，为患者提供暖心服务。开展“一支部一品牌”建设，把发挥党员先锋作用从“挂在嘴边”落实到“群众身边”，如三十二党支部开展“人人学急救，急救为人人”活动，为上万名市民普及急救知识；十六党支部开展“宝贝伴读”项目，荣获省卫生健康行业青年志愿服务优秀组织奖、省红十字会志愿服务优秀组织奖；二十三党支部打造“做患者身边的贴心人”服务品牌等，一系列举措让党员干部在服务群众过程中加强了党性锻炼，营造出服务群众零距离、“党群一家亲”的生动局面。

升级人才“专业化”，为患者提供优质医疗服务。坚持把人才培养、人才引进和提升员工整体素质作为谋求发展的重要措施。近年来，引进博士26名，培养在读博士13名；挂牌吴孟超院士工作站；牵手“TEMC”（国际应急管理学会医学专业委员会）、中国医学院阜外心血管医院等国际国内先进组织或医疗单位，选派政治素质好的优秀骨干前去学习；成立第一届青年学术委员会；在人、财、物上对学科建设给予大力支持，全力助推医疗技术水平有效提升，让老百姓看病就医尽量“不出远门”。

推行服务“智能化”，为患者提供便捷服务。建立全省首家“胸痛中心全市模式”，将全市胸痛中心、院前急救机构和各级医疗机构全面对接，实现以预防、急救、治疗、康复相结合的全病程信息化管理。率先在全市医疗卫生行业推行“最多跑一次”改革，借助银医通系统，让患者自助快速挂号、缴费，“床旁结算”使患者在病床前即可办理出院结账手续等。为患者提供微信预约挂号、检查结果查询、服务投诉等服务，每日推送老百姓关心的医疗专业知识，拉近医院与老百姓的心理距离。

三、以新作风保障群众利益

建机制。制定并严格执行《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》《落实“三重一大”事项集体决策和“主要领导末位发言”制度的实施方案》，凡是重大问题提交院长办公会议、院党委会议集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。

严整改。坚持把省委巡视、市委巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，对照反馈意见，深刻剖析、查摆原因，做到真抓真改、立行立改，并举一反三形成长效机制。

重督查。深入开展扫黑除恶专项斗争、整治形式主义、官僚主义专项行动。严厉惩治发生在群众身边的腐败问题，聚焦医用耗材采购、红包回扣、过度医疗、辅助用药、基建工程、合作办医等关键领域，拧紧“压力阀”、建好“防火墙”。

（作者系市中心医院党委书记）