2019年劳动竞赛启动

近日，中国航发南方工业有限公司启动2019年度“推进均衡生产，满足客户需求”主题劳动竞赛，各生产中心与业务部门参与其中，围绕生产过程中的技术、管理难点，质量瓶颈，生产短板等问题开展竞赛。

此次劳动竞赛分单位竞赛和单项竞赛两个部分，其中单位竞赛的获奖比例与当月整体科研生产任务完成率挂钩，按科研和生产两大类进行考核。与往年相比，此次竞赛在评比细则上发生了三个方面的变化：一是考核指标更加明确。今年在单位竞赛层面，着重突出配套及A类订单完成率等具体数字化指标，当月整体任务完成率在80%及以上才可参与评比，完成率达到100%可获评一等奖，评价标准更加明晰。二是单项竞赛评比力度更大。该公司将从科研、生产、管理三个类别入手，每月开展竞赛评比，奖励额度也有所提升，表现特别突出的团队经审定批准可破格设立特等奖。三是奖励分配原则进一步细化。实行优质优酬，单位奖将奖励人数控制在单位总人数的70%以内，突出重点贡献人员。单项奖可在单位奖基础上进行叠加，以充分发挥奖励的及时激励作用。

（段蓉）