新区“人才高地”是怎样打造的

钻石工业园内，企业研发团队在查看成型产品。 张媛 摄

近日，株洲高新区向社会公布了鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”政策支持名单。这份名单中包括来自新区轨道交通、通用航空、新能源汽车、电子信息、新材料、新能源、生物医药、环保等领域的1000余名双创人才，共计发放人才政策“红包”1500余万元。此次人才政策“红包”发放的人数和金额,均创新区历史之最。

人才政策“红包”发放，是新区落实人才政策的重要体现，更折射出新区在人才工作上的求贤若渴、海纳百川。这也标志着新区人才工作进入了一个新高度。

优服务：工作做到人才的心坎上

如果说，人才政策是吸引人才的硬实力，那么对人才的服务则是软实力的有力体现。1月22日召开的2018年度“中国动力谷双创人才”政策兑现大会，就为人才设置了现场银行服务点，拿到“高新人才卡”的人才当即就可开卡，等待资金按时发放到账户中。

漏报、个人信息错误等情况在人才申报期间时有发生，为了让企业更便捷地申报人才信息，申报人才信息期间，该区区委组织部开通了“智库云”线上平台。所有人才只要输入个人信息即可知晓政策，在网上填写申报材料。符合条件的人才完成申报后，区委组织部的工作人员仍然会与企业人才服务专员和人才本人沟通，确保不漏报一人、个人信息零差错。

“从最初的园区宣讲、培训，到高新人才卡发放等，可以看出新区人才服务工作十分细致，无微不至，体现出新区对人才的重视，让我们感觉很温暖。”一位企业人才专员告诉记者。

重激励：1000余名人才享受到政策

新区的产业体系决定了人才结构的丰富。此次公布的人才政策名单，总共包含市区两级共11个类别的人才：市、区两级配套资助的新引进高层次人才安家补贴，市领军人才补贴，区级资助的院士进站工作补贴，区“双创”人才（全职引才类）创新创业资金补贴，区“双创”人才（柔性引才类）创新创业资金补贴，高技能人才资金补贴，优秀青年人才资金补贴，军民融合人才生活补贴，购房资金补贴，长城电脑“一事一议”人才补贴。新区推出的“杰出英才”人员，涵盖了院士13名、国家级领军人才4名、国家级杰出人才13名，博士以上学历的高层次人才263名。

这次人才政策“大礼包”可谓诚意满满，高层次人才获得了10万元至100万元不等的资金支持，优秀青年人才和高级技能人才则分别获得7.6万元和2.4万元的资金补贴。购房有补贴、职称晋升也有补贴，涵盖面十分广泛。通过政策激励作用，预计到2019年底，新区“双创人才”人数将突破4000人。

创平台：千方百计留住人才

发放人才补贴、与人才面对面交流、拉近政府与人才的距离、让人才充分感受到新区对人才的诚意……这还只是新区落实人才政策的第一步。只有真正留住人才，为人才搭建干事、创业的平台，形成人才聚集效应，才是让人才发挥最大功效的能量球。

在过去的几年间，新区建设动力谷自主创新园一期，建设天易科技城，建成标准厂房200万平方米，形成“创业苗圃—孵化器—加速器”这一完备的人才创新创业孵化链条，为人才和企业创新创业提供“三免两减半”租赁政策等。这一系列措施的实施，让人才在新区发展有了一片广阔的天地。

（王烽 叶军明）