对接新时代坐标 彰显新青年担当

株洲市委党校（株洲行政学院）副校（院）长 赖建明

市委出台激励干部担当作为和培养选拔年轻干部的文件，为激励干部干事创业、促进年轻干部成长成才指明了方向。特别是年轻干部，要主动对接新时代“坐标”，主动肩负起新时代的事业担当。

要牢固树立正向价值取向，不断激发担当意识。坚定凌云之志，在深入学习党的新思想新理论中，端正价值取向，主动把个人抱负融入党的伟大事业，激发时不我待的担当意识。坚守事业初心，无论发展境遇、岗位职责有何变化，初心不能变，信念不能变。坚持洁身自好，注重锻造文明风骨，自觉抵制不良风气，通过修身为事业奠定良好基础。

要始终以事业需求为导向，全面培育担当才干。提升思维水平，学会熟练运用马克思主义观点方法来判断形势、分析问题、化解矛盾。提升工作能力，尤其要提升抓意识形态、党的建设和群众工作能力，既做政治上的“明白人”，也做工作中的“行家里手”。提升专业素养，在工作中培养专业思维，在学习中拓宽专业知识，在执行中完善专业方法，做到专业精通、本领高强。

要注重通过实践磨砺成长，主动承负担当责任。勇于深入基层接受磨炼，把基层一线视为事业起点，在实践中积累经验、增长才干。敢于承担重任经受考验，真火淬体方能百炼成钢，要在重任重压之下增强自信、提升气度、拓展视野、锤炼才干。善于剖析问题总结经验，直面问题和不足，从中提炼经验、吸取教训，用理性之光照亮前行之路。

要坚持发扬奉献创新精神，努力创造担当实绩。以吃苦为荣，克服急功近利思想，沉下心思干事业，面对困难不退缩。以惠民为实，牢记宗旨，甘于奉献，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。以创新为锋，以解决实际问题、推动事业发展作为创新的出发点，把准创新方向，树立创新意识，学会创新方法，汇聚创新力量。