旗帜鲜明为担当者担当

市委组织部常务副部长 晏首先

党的十九大强调，要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”在这一大背景下，市委深入开展多轮次调研，吸收借鉴外地经验，在全省市州中第一个出台了激励干部担当作为的文件。这充分体现了市委在贯彻落实中央“三个区分开来”精神、推动习近平新时代中国特色社会主义思想在株洲大地落地生根的政治意识、“马上就办”的务实作风和“真抓实干”的责任担当。同时，这也是以实际行动向广大干部传递一种信号和导向，激发想干事能干事敢干事的源动力，让广大干部甩开膀子大胆干、撸起袖子加油干，真正形成想作为、敢作为、善作为的良好政治生态。

担当作为、干事创业是新时代干部的本色和底色，实现加快建成“一谷三区”、加快实现基本现代化战略目标，关键在队伍，关键在干部。文件重点围绕激发干部活力、彰显时代本色，分别从加强教育引导、强化正向激励机制、改进干部考评办法、完善容错纠错机制、关心关爱干部、提升担当作为能力、形成干事创业合力等方面提出了具体要求和操作办法，特别是突出政治导向、基层导向和实践导向，提出要让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞、经济上受奖励，让“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”，让广大干部有盼头、有劲头、有甜头。这必将进一步营造崇尚担当、担当光荣的良好氛围，激励全市广大干部在新时代全面担当作为、积极干事创业。