忽视安全生产就该责令停产

余清明

日前，全市安全生产工作电视电话会议召开，通报前三季度安全生产形势以及“一单四制”和“强执法防事故”工作开展情况，安排部署下阶段工作。今年以来，“强执法防事故”专项行动持续开展，至9月25日，全市共有238家企业因忽视安全生产被责令停产停业，各县市区在安全生产领域累计做出经济处罚逾1400万元。

提起安全隐患的检查整治，人们想到的最熟悉的整治手段就是：限期整改。所谓“限期整改”，也就是给存在安全隐患的单位一个整改的期限。“限期整改”弊端多多。一是对存在隐患单位的纵容，企业在所谓“限期”内可以放心大胆甚至名正言顺地继续“带病作业”，事故随时可能发生。二是一旦在“限期”内发生重大事故难以界定责任。监管者会说已经责令企业整改了，监管到位了；企业会说正在整改，但“期限”还没到，所以也没有责任。三是被责令整改单位可能在“限期”内积极“活动”，力争将“限期”变成“延期”，致使安全隐患长期得不到解决。

现实中，“限期整改”沦为“无限期整改”，以及在“限期整改”过程中发生火灾、沉船、爆炸等事故的案例，并不鲜见。

“停业整改”则不同。一方面及时消除了隐患，大大杜绝了安全事故的概率，同时对其他企业也起到警示作用，彻底打消他们钻“限期整改”空子的幻想。

检查中发现问题和隐患，是好事和幸事，但这只是第一步，还应立即督促企业彻底消除隐患解决问题。一旦发现安全隐患，执法部门就应该责令相关单位“停产整改”，直至重新验收合格才予以“放行”。