近年来，千金药业践行“千金经营法式”颇有成效。
法式将子系统、子系统下面的销区、车间、班组等变成经营单元，自负盈亏，既享有自身利益，也承担经营风险。相应的，千金药业生产系统在法式的指引下推出配套的《生产规则》，规定了工人工资与产量、质量、合格率等指标挂钩，打破了吃大锅饭的状态，拉动员工的积极性。尤其是规则提出的创新奖这一举措颇受员工欢迎和支持，让我们来听听工人们的声音——
