中国动力谷 跑出新故事

服务全方位， 人才、项目“双线齐招”

□ 株洲日报记者 吴楚

依托株洲·中国动力谷，在新时代，株洲产业正通过创新模式和技术，给地方经济持续发展带来了新的想象空间。

新旧动能平稳接续、协同发力之间，株洲正呈现出另一番发展新貌，正在颠覆这座城市给人的传统印象。

变革之间，自有故事。日前，本报记者深入株洲制造业一线，感受“中国动力谷”的变化，探寻增长新动力，努力挖掘株洲制造业转型升级背后的新事、新人和新经验。

走进高新区企业发展服务中心，一个“人才服务”窗口格外引人注目。在这里，双创人才申报、个人购房补贴、科技成果转化等15项针对人才的各类服务可“一窗办理。”同时还开通服务专线，配备服务专员，为人才提供一对一、全链条、保姆式服务。

“为企业提供硬件设施、基本优惠政策不难，但于科技性园区而言，决定企业能否长久扎根于此，发展壮大，关键在于增值性服务。” 高新区动力谷科技创新服务中心副主任刘勇认为。

下个月，万丰湖旁的专家公寓将正式投入使用，高端人才可在一定期限内免租入住这个配备了会议室、小酒吧等设施的“拎包入住式”公寓。

对移步而来的高科技企业而言，各类政府、园区“跑腿式”的基础性服务固然要有，但“宾至如归”的感觉，则更多源自于全方位、多层次的服务。

去年，园区企业南冠科技因资金问题陷入困顿。了解情况后，园区第一时间为该企业办理50万元免息周转贷款，让企业缓过神来。

目前，动力谷自主创新园的政策服务、政务服务、科技金融服务、公共技术服务等六大平台已经成熟运转，企业或项目从一个想法到产品下线，各个环节都有相应服务。

为让企业顺利融资，园区与多家银行合作，推出“科来贷”“创业贷”等多种金融产品，同时，已设立总规模5亿元的中国动力谷创新创业投资引导基金，逐渐形成特色鲜明、链条完整的股权投资基金体系。

人才、企业纷至沓来，又为各级政府提供了“招商引智”的新思路：人才与项目“双线齐招”。

不久前，天元区引进某位高端人才时，对方要求，人来，项目也要来，企业也要来。于是官方立马与招商部门对接，商量引进事宜。

“现在人才部门与招商部门的交流越来越频繁了。”天元区组织部相关负责人坦言，“原来一年都可能不会打几次交道，现在几乎周周碰头，探讨项目于人才的引进该如何进行。”

新面孔

韩国博士爱上攸县米粉

柳志勋的微信朋友圈封面上写着“很难学中文”，但他的朋友圈动态却全是中文，以及他对株洲这座城市的感情流露。

“我终于尝了尝蛇。”

“昨天晚上的炎帝广场。”

“河边天气真好。”

……

柳志勋博士是韩国人，在韩国电子浆料领域干了13年，曾是一家韩企的研发主任。去年8月，湖南利德电子浆料股份有限公司通过猎头抛出橄榄枝，将柳志勋请来做研发副总监——这是他在中国的第一份工作。

在翻译人员的帮助下，记者与柳志勋聊了起来。

“其实当时我收到很多中国公司的邀请，但从硬性条件、发展愿景与自身期许契合度上而言，利德浆料与我的想法最符合。”柳志勋说，株洲给他的初始印象也很好，“干净、安静，城市看起来不大，但环境很好。”

不过，人在异国，交流障碍总免不了。去吃粉，想吃牛肉攸县粉，跟老板讲半天无果，柳志勋悻悻而走，最后找到一家有图示的粉店，指着图才吃着粉。

还有一回去菜市场买肉，老板给他一大块，他却想要对方帮忙切碎，比划半天没说明白。打电话给翻译，翻译笑了，发了条微信叫他拿给老板看：麻烦帮我切成条。

“株洲对韩国人很友善。”柳志勋想了想颔首说道，现在去住处周围的餐馆、水果店购物简单多了，大家都熟了，有时候还会简单地寒暄几句。

柳志勋的故乡也吃辣，在这不存在水土不服，并且，他爱上了攸县米粉，“蛋炒肉、牛肉粉。”他用中文说。

来了株洲之后，柳志勋才知道，原来这里是中国的“老牌”工业城市，“很多，地铁，这里的。”他用中文说。记者跟他解释完株洲·中国动力谷发展战略，他点头说，“市场肯定会慢慢扩大，就以我们利德浆料为例，触摸屏、太阳光等技术与产品，以后肯定会在动力产业应用越来越广。”

韩国早已是工业强国。早在上个世纪80年代，韩国就开始实施产业转型升级战略，从“重工业立国”向“科技立国”转变，在亚洲金融危机后，更是大幅度调整产业政策，持续加大对企业的金融、科技扶持力度，让韩国工业的高科技含量在90年代大幅提升。

对转型升级，柳志勋举例说，A企业注重市场反馈，所以销售可观；B企业注重研发投入，短期内市场不振。“企业肯定要讲利润，但从长远的角度看，B企业肯定走得更远，因为科研创新才是工业发展的核心。”他说。

柳志勋又掏出手机举例。“柔性可弯曲电子显示屏一年后挣钱，穿戴式显示屏五年后有市场，但现在大家都去做前者，因为很快能挣钱。”他抿了抿嘴。

政府又该做些什么？柳志勋介绍，在韩国，政府会对高科技企业的重点发展项目提出课题，并投入资金让企业启动项目，如果项目产生效益，企业再返还资金给政府。

事实上，这两年，越来越多像柳志勋这样的外籍、外省高端人才开始来到株洲。

“原来几乎都是柔性引进，即与外地高端人才开展项目合作、技术合作，但人才人事关系不到株洲来。”在市委组织部人才科科长易喜仁看来，尽管柔性引进是全国大多数地级市解决高层人才短缺的最有效的办法之一，但全职引进则更好，“人才本身也是一种资源。”

人才纷至沓来，离不开政策条件支持。今年6月，继实施“万名人才计划”后，我市发布《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》，明确用3年时间，引进培养一批人才，进一步激发人才活力，推动株洲创新发展。紧接着，株洲高新区又出台《鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”实施意见》，持续加大对人才的扶持、吸引力度。

“随着打造株洲·中国动力谷战略全面铺开且声名日隆，高端人才全职扎根株洲，已经成为趋势。” 易喜仁说。

在柳志勋看来，对大型企业来说，柔性引进更方便、效率更高。不过对中小企业而言，人才落户更好。“小企业在上升期，人才到这里来才能切实了解实际情况，扎实解决各类技术问题，跟企业一同成长。”

未来有没有可能从韩国招帮手来株洲？“肯定的。”柳志勋想都没想，“人才技术水平是一方面，周围韩国人多也更好玩啊！”

采访结束时，柳志勋让记者“帮忙”。

“随着株洲的快速发展，以后肯定会吸纳更多外国人，希望能有正规的汉语机构培训中文。”他恳切地说。

黄建军在查看设备运转情况 吴楚摄

柳志勋在办公室接受采访 吴楚摄

新动能

平均每家企业7.4项专利

11月16日，株洲罗伯特电机有限公司（以下简称“罗伯特电机”）的研发组装车间内，220个冷却风机列队排好，几位工作人员正在对其进行出厂编号。不久后，这批风机将被安装在深圳一家企业的风力发电机上。

旁边的桌子上，陈列着一排机器人关节微型驱动器。有了这个，机器人的动作才能准确定位，运动更加灵活。

今年3月入驻中国动力谷自主创新园的罗伯特电机，是一家研发生产伺服电机、自动化控制设备的高新技术企业，其电传动设备、机器人关节微型驱动器都处在业内领先水平。

“电机市场中高端层级有较大缺口，这就是我们的市场。”罗伯特电机总经理黄建军介绍，经过半年的设备调试、人员安排和物流建设，目前公司已经正式进入生产销售环节。

“未来一段时间的主攻方向，仍然是新能源汽车的配套电机和机器人两大块。”黄建军说，下一步还将引进更多领先技术提升工艺水平，立足株洲工业环境，提高企业核心竞争力。

在罗伯特电机车间不远处，湖南宏讯亿安新能源科技有限公司（下称宏讯亿安）的厂房内同样一派忙碌。

宏讯亿安是一家生产研发新能源汽车电池管理系统的企业。目前该公司团队已研发出纯电动物流、纯电动客车电池管理系统。这两款产品都已搭载相应的电池系统进入了工信部新能源汽车产品公告目录，并已与三一重工、长丰猎豹、上海同济大学、湖南大学等校企建立合作。

去年8月，宏讯亿安与梅花汽车签订合作合同，承担该厂电动汽车电池管理系统研发工作。“今年，产品还处于小批量试产，明后两年应该能保持百分之五十以上的增速。”宏迅亿安总经理朱洁说。

罗伯特电机与宏讯亿安，都是中国动力谷自主创新园的一个缩影：

湖南振邦氢能科技有限公司自主研发的金属双极板燃料电池，对标日本丰田公司的氢燃料电池，理论寿命可达5000小时以上，填补我国该领域的空白；

株洲凯创技术有限公司为“复兴号”提供“高压电缆总成”核心部件；

……

截至目前，该园区已经入驻109家高科技企业，共计814项知识产权。

作为打造株洲·中国动力谷的核心载体，开园2年，平均每4天，就有一家高新技术企业安家于此；而每家企业，平均拥有7.4项知识产权。

众多高新技术企业在长久积累之后，也逐步成功对接市场。2016年，该园区入驻企业实现营收3.6亿元。而今年上半年，这个数字就达到7.8亿元。

如今，动力谷自主创新园这块株洲创新驱动的主阵地，正在源源不断的为株洲输入新动能。