劳务协作脱贫的“株洲样本”

列出扶贫政策“清单”，转移贫困劳动力就业

21岁的隆钢，全家7口人，家庭生活来源仅靠父母务农的微薄收入。去年，隆钢在家门口参加了贫困人口劳务输出现场招聘会，找到了心仪的工作。

现在，隆钢在我市上班，月收入超过了3000元。湖南湘盛物业有限公司人事行政部部长王维介绍，之前，隆钢负责水电工工作，但是考虑到他年轻，工作努力，公司已提拔他任总部秩序主管，作为公司人才培养。

就业就像一盏明灯，照亮了贫困群众的脱贫之路。

去年，根据《湖南省劳务协作脱贫试点工作方案》，我市成立了劳务协作脱贫试点工作领导小组，出台了《株洲市劳务协作脱贫试点工作意见》系列文件。

根据文件，人社部门列出了一张“扶贫政策清单”，包括就业技能培训、劳动力素质提升培训、创业培训、社保补贴、一次性岗位补贴、交通路费补助、医疗保障、大病保险等内容。其中，我市还出台了《关于推进家庭服务业发展促进就业创业的实施意见》，明确对吸纳符合条件的湘西贫困劳动力的家庭服务业企业给予每年800元/人的岗位补贴。

派专人驻点联络，实现人岗精准对接

在市人社局劳动就业管理处，工作人员给记者提供了一份“湘西土家族苗族自治州劳动力资源信息采集表”，上面详细记载着每一名来株就业劳动力的基本情况，包括就业去向、就业需求、就业岗位和收入情况、参加社保等信息。

“这些信息，都是通过基层劳动保障平台，按照‘一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库’的要求，走访搜集来的。”工作人员介绍，初步统计，我市有3823名湘西务工人员。我市人社部门通过养老保险缴纳记录查询，确定这些贫困劳动力在我市的务工情况，开设就业服务“绿色窗口”， 持续为他们提供有针对性的就业援助和帮扶。

市人社局还选择一批用人需求高，且与市人力资源服务中心有长期合作关系的优质企业，整合开发一批符合贫困劳动力特点的爱心岗位吸纳湘西建档立卡贫困劳动力就业。

去年11月份，我市在泸溪县和凤凰县举办的专场招聘会，提供涵盖建筑、建材、餐饮、加工等行业数百个岗位，初步达成就业意向505人，实现首批56名建档立卡贫困劳动力成功就业。

同时，我市对口的泸溪县、凤凰县各选派一名工作人员长期驻点联络，第一时间对接企业岗位和贫困劳动力信息，实现人员与岗位的无缝对接。

享受市民化待遇，让劳动者“留得下”“做得好”

劳动力转移了，关键还得“留得下”。

在湘盛物业，逢节假日，所有外来务工的劳动力都能参加公司举行的活动。

据了解，市人社局鼓励企业在节假日组织贫困劳动力，开展各类娱乐活动，并对转移至我市的劳动力进行跟踪服务，建立定期回访制度，组织各职能部门在贫困劳动力集中的企业和社区开展送政策、送服务活动，帮助外来务工人员解决劳动维权和其他生活难题。

今年，隆钢的老家不幸起火，公司相关负责人陪他回家处理事情。期间，发现隆钢的邻居隆凯家也非常贫困，便给隆凯也开辟了“绿色通道”，为其免费进行技能培训，并提供就业岗位。

近年来，我市利用职业教育优势，积极帮助有意愿的湘西“两后生”（新成长劳动力）来株洲职业院校就学。市人社局劳动就业管理处相关负责人介绍，通过摸清楚在株就读的湘西籍大学生信息，将他们纳入纯农户高校毕业生就业援助范畴，并提供职业技能提升培训和有针对性的职业指导，帮助他们毕业既能在株实现就业。

此外，对来株就业的湘西贫困劳动力实行一系列优惠政策，如：开通子女就学绿色窗口，优先办理就近入学手续；推出“农民安家贷”，促进他们在我市安居乐业；依法减免贫困劳动力的参保费用，为符合条件的贫困劳动力落实社保补贴，等等，让他们充分享受市民化待遇。

□ 株洲日报记者 刘芳 通讯员 王忠祥 冯静 罗隆平

凤凰县村民隆钢，在凤凰县与株洲市人社局举办的民企招聘会上，与湖南湘盛物业有限公司达成了就业意向。“月工资3000元，还包食宿。”隆钢满脸喜悦地说。

这是我市开展劳务协作脱贫的一个缩影。

去年，根据全省安排，我市与湘西土家族苗族自治州签订协议，提供扶贫就业岗位，促进有转移就业意愿的贫困劳动力劳务输出。2016年，我市实现贫困劳动力转移就业4280余人。