攸县乡镇纪检工作流程用上“专轨”

□ 株洲日报社全媒体记者 黎世伟 通讯员 陈正勇 侯正姿

株洲日报讯 10月22日，攸县谭桥街道纪工委谈话室建设竣工。至此，攸县17个乡镇（街道）纪委标准谈话室全部建设完成，按照标准，谈话室内统一了墙面布置，配备了专用档案柜等办公设备。

今年来，攸县纪委在完善乡镇（街道）谈话室、添置暗访设备等硬件设施的同时，用制度管权、管人、管事，提升其履责履职能力。

按照“队伍专业化”要求，对乡镇纪委干部兼职进行清理，确保纪委书记、专职副书记、专职纪检干事等3人以上专职专岗，实现乡镇纪委“人员专职、工作专业、精力专一”。目前，全县各乡镇（街道）均配备了5名纪委委员，297个村（社区）均配备1名纪检委员。

科学设置工作规程、业务流程和管理制度，县纪委制定下发《监督执纪模式材料（试行）》等文件，制定规范化的线索、案件处置、审批、办理等各环节操作规程，就像一条流水生产线“专用轨道”，简单清晰且规范。推行纪检监察干部跟班学习制度，实行“一带一”“多带一”培养模式，积经验、增才干。建立健全目标责任考评、末位约谈、述责述廉、考核奖惩等制度。去年来，全县共有10名乡镇纪委书记受到提拔重用，3人交流使用。

同时，县纪委按区域邻近等原则，把乡镇（街道）纪检组织划分成4个战区，由县纪委常委和对口纪检监察室牵头联系，定期不定期开展业务交流或交叉检查、联合办案、案件审理等工作。推行工作调度督导制度，对乡镇纪委实行“月报表、季调度、年底述职”的督导机制，县纪委每季度召开一次乡镇纪委工作调度会，逐个乡镇找差距，压担子。

今年前9个月，全县17个乡镇（街道）处置问题线索304件、立案98件、结案62件，同比分别增长207.63%、113.33%、337.50%。