开展任前廉政谈话 拧紧政府雇员纪律发条

        近日，天元区审计局采用招聘政府雇员的方式，引进了3名有社会审计和内部审计工作经验的优秀人才。为加强审计人才队伍建设，切实提高新进政府雇员廉洁从审意识，增强拒腐防变能力，局党组成员、副局长帅艳兰对新入职政府雇员开展了集中廉政谈话提醒教育。

谈话前，帅艳兰带领政府雇员学习了天元区审计局作风纪律制度规范，包括审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律等有关规定，要求新入职的政府雇员要认真学习并严格遵守单位各项规章制度，强化工作纪律和工作作风，提高工作效能。

谈话强调了四点要求：要加强学习，严守廉洁底线，严格遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，不断增强政治定力、纪律定力，做到依法审计、廉洁审计、文明审计；要贯彻廉洁从审的总要求，做到认清新形势，适应新常态，同时严于律己，要能抗得住诱惑、经得住考验，坚持依法、依规办事，始终保持廉洁性，要有匡扶正义的决心和“惩腐除贪无反顾，保廉促清正气扬”的豪情；要尽快进入工作角色，强化大局意识，恪守审计保密，增加政治意识和责任意识，服从组织安排，认真履职、勤勉工作；要遵守各项规章制度，外出审计要注意形象，行为举止须得体，审计中要充分听取被审计单位意见并积极有效沟通工作。

  开展集体廉政谈话，是天元区审计局党组近几年来落实廉政谈话制度有关规定，履行主体责任的一项重要举措。通过廉政谈话提醒，促进审计干部加强廉洁履职意识，充分认识廉洁从审的重要性和紧迫性，进一步强化自我约束意识，做勤政廉政的明白人。