时间：2020-11-23 10:39:10 来源： 株洲市天元区人民政府 来源截图
最近，湖南长城发布第三季度经营数据，10月底自主业务订单金额达11.7亿元，同比去年增长377%；自营业务订单金额为8.1亿元，同比去年增长28%。作为我市电子信息产业的龙头企业，近年来，湖南长城发展势头迅猛。
当记者询问企业高速发展的秘诀时，湖南长城副总经理黄迎峰回答得很干脆：“产品技术的自主创新与政府的政策扶持是我们持续发展的法宝”。
政府的政策扶持，就是企业家们津津乐道的优质营商环境了。点赞株洲高新区的营商环境，他们都不忘夸赞一群人，那就是联企干部。
联企干部，是我区连续开展了两年的温暖企业“四联”行动中的机关干部。今年以来，我区613名联企干部对接711家企业，他们把好的政策送到企业；深入走访，为企业纾困解难留下协调沟通的身影……政企携手唱响地区经济发展大戏，少不了这些得力“干将”。
更温暖 困难时“站在我们旁边伸出援手”
10月底，四方威凯办公室主任万叶红给区调研督办中心王红平打来电话：“王老师，我们的税务登记走上流程了，真的辛苦你了。”这家企业曾在荷塘区注册，后因发展来到我区，却没有变更税务登记，无法享受我区的一些惠企政策。
不仅如此，闷头做实业的企业甚至错失了不少产业、行业扶持政策。万叶红说：“是联企干部来了后，告诉我们可以根据自己的创新、发展情况，申请各级政府的政策扶持、专项资金。这对企业是真实惠啊。”与联企干部多次交流后，区四联办掌握到四方威凯的人才招聘和资金周转方面的困难，联合市级优化办到企业，调研并开展优化经济发展环境监督测评，于10月开始变更税务登记流程。
其实，四方威凯是王红平的第二家联企单位。他认为，联企干部虽是“纽带”“店小二”类型的“配角”，但也能为企业的发展增加能量。
去年，王红平的联企单位是新安居家居广场。市场负责人评价时说：“新区的干部协调沟通本领强，尽职负责，在我们很困难的时候都和我们站在一起，陪着我们解决问题，想办法。”
原来，新安居因为法人代表变更、数十亿元未偿还的银行贷款导致股权和资产被冻结。第三方承包公司为了持续运营，按照法院流程拍卖商铺，闹得商铺承租业主人心惶惶。联企干部介入后，将问题上报区四联办，并联合区委政法委、区法院、区司法局等相关部门介入，多次上门了解情况，讨论研究相关法律诉讼问题。时任新安居临时负责人廖玉军回忆：“夏天最热的时候，联企干部们和我们一起去了两次隆回县法院，申请暂缓资产拍卖，还到华融资产管理公司商讨债权债务问题。去市中级人民法院、市工商行政管理局办理公司法人名称变更的时候，他都跟我们在一起，让我们很感动。”
在新安居市场方看来，联企干部的“人情味”背后，是我区为辖区企业纾困解难的支持与作为。“后来我们一步步终于明确了公司新的组织架构和管理人员，一年时间不到，公司走上正轨，商场的发展稳下来了。”廖玉军说。
找方法 结合自身所长扩充帮扶内涵
获得企业的好评，与联企干部常去企业关心、帮助其发展分不开。如何帮，不少联企干部还有好方法。
湖南长城是我市的电子信息产业龙头企业，近年来发展势头迅猛。疫情期间，湖南长城在危机中抢占先机，海外订单不减反增。
由于疫情的影响，订单多也让企业“焦头烂额”。这是因为很多员工无法复工，订单面临无法完成交付的风险。湖南长城的联企干部万忠顺回忆，当时企业复工返岗员工不足30%。他紧急将企业的情况反馈至区人社局，在区级宣传平台、园区服务平台等线上线下招聘活动中，帮助湖南长城在本地招工，很快招聘了一批新员工补充进湖南长城。
随后，市内多家医院体检中心因疫情未开放，新员工入职体检又有问题，订单增加企业继续扩大产能和仓库也有问题……“问题总是有，我们能做什么？”万忠顺先后与区卫健局、区建设局、天易集团等相关部门协调沟通，充当润滑剂和助推剂，让这些困扰着企业的“难点”各个突破。在万忠顺看来，真正打通联系服务企业的“最后一公里”，是通过提高办事效率、提升服务的温度，去减轻企业发展的负担，这需要热情，更需要方法。
他的方法，就是指导协调湖南长城SMT部工程组申报市级“青年文明号”。
在日常的驻企走访中，万忠顺发现企业的年轻人多，充满活力，通过申报市级“青年文明号”，激发年轻人的干劲和冲劲，也帮助增强企业团组织的凝聚力和战斗力。目前，该项目已成功验收，还获得了企业的高度反馈，“高新区的‘四联’行动，让我们感受到了党和政府的关怀，也感受到了驻企干部的用心用情，这样的服务也更加坚定了我们企业扎根株洲高新区快速发展的信心。”黄迎峰说。